Rośnie liczba ofert pracy

Fot. Pixabay/CC0

Wartości wskaźnika:

Grudzień 2016: 209,9 pkt.

Listopad 2016: 207,9 pkt.

Miniony rok był dobry dla rynku wolnych miejsc pracy. Barometr był średnio o 18% wyższy niż w roku poprzednim, co oznacza, że internetowych ofert pracy było najwięcej w historii. Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła o 1,6 punktu proc. (do listopada). Wzrost Barometru w ubiegłym roku nie był już jednak tak szybki jak w dwóch poprzednich latach. Może to więc oznaczać prognozy okresu wolniejszej kreacji etatów i mniejszego spadku bezrobocia w roku bieżącym. W końcu grudnia ub. r. na polskich portalach internetowych pozostawało 165,4 tys. ogłoszeń o zatrudnieniu.

W grudniu internetowych ofert pracy w ujęciu procentowym najwięcej przybyło w południowo-wschodniej oraz środkowej Polsce. Województwami, które szczególnie wyróżniały się pod względem napływu ofert pracy były woj. opolskie i podlaskie. Rozmieszczenie ofert pomiędzy województwami w ostatnich miesiącach przyjmuje wyraźnych wzorców czy tendencji, jednak w całym ubiegłym roku największy skumulowany, relatywny napływ ofert wystąpił w woj. mazowieckim, opolskim, pomorskim i wielkopolskim. W samym grudniu ub. r. liczba ogłoszeń o zatrudnieniu spadła w woj. dolnośląskim i śląskim, a w całym roku – w kujawsko-pomorskim i lubelskim. Świadczy to ogólnie o pogłębianiu się różnic pomiędzy województwami na rynku wolnych miejsc pracy.

W grudniu największym wzrostem zapotrzebowania zgłaszanego przez przedsiębiorców cieszyli się absolwenci nauk ścisłych i inżynieryjnych, następnie usług, a na końcu – nauk społecznych i prawnych. Nieznacznie spadła liczba ofert dla pracowników fizycznych. Biorąc pod uwagę zmiany obserwowane w całym ubiegłym roku, to zdecydowanie najbardziej rozwinął się rynek wolnych miejsc pracy dla zawodów usługowych, a następnie tych wymagających posiadania wykształcenia z zakresu kierunków ścisłych i inżynieryjnych. Procentowy wzrost liczby ofert w zawodach społecznych był niższy niż wzrost ogółu ofert. Znacznie większy był natomiast wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych.

Spośród ofert skierowanych do absolwentów nauk społecznych i prawnych, w grudniu procentowo najwięcej przybyło tych dla kontrolerów jakości, prawników i specjalistów ds. zakupów firmowych. Ich liczba wyraźnie spadła w sprzedaży bezpośredniej, ubezpieczeniach, franczyzie i obsłudze rynku nieruchomości. Część z tych zmian wynika wyłącznie z oddziaływania czynników o charakterze sezonowym. Spoglądając na tendencje w całym minionym roku, zauważa się przede wszystkim ostry wzrost zapotrzebowania na pracowników sektora publicznego. W pozostałych sektorach na uwagę zasługuje wyraźny wzrost popytu na pracowników administracji biurowej, w reklamie i public relations, a następnie na prawników i pracowników bezpośredniej obsługi klienta. Spadki wystąpiły w trzech kategoriach ofert: ubezpieczeniach, franczyzie i finansach. W pozostałych kategoriach obserwowaliśmy umiarkowanie niewielkie wzrosty.

W kategorii ofert dla osób wykształconych w naukach ścisłych i inżynieryjnych, w grudniu mocno zwiększyła się liczba ogłoszeń w energetyce. Znaczny wzrost obserwujemy również dla specjalistów od bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska i w badaniach i rozwoju. Ogólnie wzrosło zapotrzebowanie na inżynierów. Jedyną kategorią, w której liczba ofert spadła był specjalista od handlu elektronicznego i Internetu. Jednak jest to prawdopodobnie wyłącznie korektą znacznego wzrostu, który wystąpił w miesiącu poprzednim, a nie symptomem trwalszego spadku. W całym 2016 r. największym zapotrzebowaniem pracodawców mogli cieszyć się informatycy. W żadnej kategorii liczba ofert nie zmniejszyła się. Najmniejszy, znikomy wzrost wystąpił w przypadku pracowników badań i rozwoju oraz budownictwa.

W usługach w grudniu zwiększyła się liczba ogłoszeń o pracy w sektorze ochrony zdrowia i pielęgnacji urody, po jednomiesięcznym spadku, obserwowanym w listopadzie. Wyraźny wzrost odnotowaliśmy również w turystyce. Spadek kontynuowany był zaś w edukacji i szkoleniach. W pozostałych kategoriach liczba ofert nieznacznie wzrosła. Miniony rok przyniósł wyraźny wzrost liczby wakatów w niemal wszystkich kategoriach. Wyjątkiem była edukacja, pozostająca pod wpływem niżu demograficznego lat wcześniejszych, który wpływa na mniejszą liczbę uczniów i studentów, a co za tym idzie, na ograniczone zapotrzebowanie na nowych pracowników. Największy wzrost wystąpił w logistyce (zarówno dla osób z wykształceniem wyższym, jak i bez niego), a następnie w sektorze ochrony zdrowia i pielęgnacji urody.