Jakiego wynagrodzenia zażądać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Pytania o oczekiwane zatrudnienie padają na wielu rozmowach kwalifikacyjnych, zwłaszcza w sektorze prywatnym.

– Kandydaci powinni zwrócić uwagę na to, które ich umiejętności i w jakim zakresie mogą przydać się pracodawcy – tłumaczy Weronika Florkowska, executive assistant w PrimeSoft Polska. + . Posiadanie oczekiwanych przez firmę kompetencji zawsze podnosi pozycję kandydata.

To czego oczekuje pracodawca wypisane jest zwykle w ogłoszeniu o pracę. Im więcej punktów na liście spełniamy, tym większa szanse na satysfakcjonującą pensję. Swoje umiejętności należy jednak odpowiednio wyeksponować – zgrabnie ująć je w CV, ciekawie opowiadać o swoich doświadczeniach, mieć wszystkie stosowne zaświadczenia. Ale nie każdemu pracodawcy musimy prezentować np. wszystkie konkursy. Dla kandydata na sprzedawcę w sklepie konieczny będzie kurs obsługi kasy fiskalnej, , ale już kurs krawiectwa niekoniecznie. No chyba, że w trakcie jego mowa była o handlu, albo kandydat stara się o pracę w sklepie z odzieżą. Im więcej mamy kompetencji pożądanych przez pracodawcę tym większej stawki możemy oczekiwać.

Pensja zależy od branży

Nawet najlepsze dostosowanie do oczekiwań rekrutera nie daje gwarancji na otrzymanie satysfakcjonującej pensji. Bo zarobki zależą w znacznym stopniu od branży w jakiej działamy. Pracownicy sektora IT mogą liczyć na atrakcyjne stawki.

– Specjaliści związani z najnowszymi technologiami na ogół nie mają problemów ze znalezieniem dobrze płatnej pracy. Branża cały czas się rozwija a do tego potrzebuje ludzi i ich umiejętności – ocenia Dawid Nowicki z Neptis S.A.

Z danych GUS (2011), wynika, że do najlepiej opłacalnych sektorów oprócz IT i komunikacji należą górnictwo oraz wytwarzanie i zaopatrywanie w energię, gaz, wodę. O tym ile wynoszą średnie wynagrodzenia w danej branży można dowiedzieć się nie tylko z raportów GUS ale także opracowań przygotowanych przez portal wynagrodzenia.pl. Warto także zebrać garść informacji dotyczących firm do których aplikujemy. Jeśli staramy się o posadę w dużej korporacji to zarobki będą tam statystycznie wyższe, jeśli natomiast podejmujemy działalność w młodej i niewielkiej firmie to oczekiwania finansowe nie powinny być zbyt wysokie. 

Oczekiwana a kryzys

Trzeba jednak wziąć pod uwagę sytuację gospodarczą i konkurencję. A tu jak wiadomo jest kryzys. Według danych GUS stopa bezrobocia w 2012 roku wyniosła 13,4 procent wobec 12,5 procent w roku 2011. Mamy więc do czynienia ze wzrostem liczby bezrobotnych. Z drugiej strony rośnie liczba osób posiadających dyplomy wyższych uczelni – rynek pracy się zawęża i jest mocno konkurencyjny. Dlatego przy deklarowaniu oczekiwanych dochodów warto mieć to na względzie.

kar