Ile wyniesie płaca minimalna w 2020 roku?

Fot. Pixabay/CC0

Zaproponowana przez resort kwota 2450 zł jest wyższa niż minimum ustawowe (2345,60 zł) i zapewnia wzrost tego wynagrodzenia o 200 zł w porównaniu do obowiązującej w tym roku stawki (2 250 zł). To oznacza wzrost o 8,9 %. W relacji do prognozowanego w 2020 roku przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej minimalne wynagrodzenie za pracę kształtowałoby się na poziomie 46,9%.

W 2019 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. W porównaniu do roku 2018 wybosiłą 2100 zł, w 2016 1850 zł, w 2014 1680 zł, w 2012 1500 zł. Z kolei w 2009 roku 936 zł.

- Wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje wzrost stawki godzinowej o 1 zł 30 gr. Stawka godzinowa wzrosłaby więc z 14,70 zł do 16 zł w 2020 r. - mówi Elżbieta Rafalska, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów jest zobowiązana przedstawić Radzie Dialogu Społecznego (ciało, w skład którego wchodzą przedstawiciele rządu, związków zawodowych i pracodawców) do dnia 15 czerwca każdego roku propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku następnym oraz propozycję minimalnej stawki godzinowej w roku następnym.

Po przekazaniu propozycji Radzie Dialogu Społecznego – partnerzy społeczni mają 30 dni na negocjacje. W przypadku porozumienia, wysokość minimalnego wynagrodzenia ogłaszana jest w obwieszczeniu prezesa Rady Ministrów (premiera). Jeżeli nie dojdzie do ustalenia wspólnej propozycji , rząd i tak wydaje do 15 września rozporządzenie określające wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej.

Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 20120 r. przedłożona przez stronę związkową wynosi odpowiednio : wzrost o 270 zł, co oznacza kwotę 2520 zł i stawka godzinowa 16,50 zł. Znana jest także wspólna propozycja organizacji pracodawców: wzrost minimalnego wynagrodzenia o 137,25 zł, to oznacza kwotę 2387,25 zł i stawka godzinowa 15,60 zł.