Aktywność osób po 50 roku życia

Fot. Aktywny Emeryt - Firma 2000

Wg danych Eurostatu (2009) Polska ma jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób w wieku 50+, wynosi on zaledwie 29,6 %. Oznacza to, że spośród 13 milionów osób, aż 9 milionów jest nieaktywnych zawodowo. To prowadzi do ich izolacji społecznej, co z kolei zaburza naturalną wymianę międzypokoleniową.  

Jak wynika z raportu „Kapitał Intelektualny Polski” aż 87% Polaków 50+ nie bierze udziału w żadnych inicjatywach społecznych. Czy to wina niezbyt atrakcyjnej oferty skierowanej do osób 50+ czy raczej niskie poczucie własnej wartości i brak chęci rozwoju u Polaków? Niezależnie od przyczyny warto zastanowić się nad dodatkowymi aktywnościami i zachęcać do nich swoich bliskich.

Zarówno osoby 50+ aktywne zawodowo, jak i te na emeryturze mogą korzystać z kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe i rozwijających kompetencje. Dość popularne stały się kursy językowe dla tych grup wiekowych, często prowadzone przez lektora w podobnym wieku. Inny przykład to zajęcia taneczne dla seniorów.

W większych miastach (ale i mniejszych, np. w Łańcucie) działają Uniwersytety Trzeciego Wieku. Aktywność dla osób 50+ oferują również Kluby Seniora funkcjonujące np. przy urzędach gminy. Niestety nie jest to zbyt popularna forma działalności, a przecież daje tylko korzyści osobom starszym. Osobom powyżej 50. roku życia często oferowane są dodatkowe zniżki zachęcające do podejmowania różnego rodzaju aktywności i uczestniczenia w życiu społecznym – rabaty oferują biura podróży, kluby fitness, kina czy teatry. Specjalne oferty szykują też hipermarkety, apteki czy różnego rodzaju sklepy branżowe.

W 2008 roku rząd przyjął program „Solidarność pokoleń – Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” i sukcesywnie go realizuje. Również Unia Europejska przeznaczyła środki na aktywizację zawodową osób po 50. roku życia. Dzięki temu rozpoczęto realizację wielu programów szkoleniowo-doradczych wspierających Polaków z tej grupy wiekowej.

Jednym z nich jest projekt „Aktywny emeryt”, prowadzony przez spółkę Firma 2000. Usługa szkoleniowo-doradcza realizowana jest na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), a współfinansowana w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Działanie ma na celu utrzymanie aktywności zawodowej pracowników powyżej 50. roku życia poprzez podniesienie świadomości i wiedzy w zakresie korzyści płynących z pozostawania aktywnym zawodowo na rynku pracy.

W ramach usługi przeszkolonych zostanie 1250 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w wieku okołoemerytalnym, którzy ukończyli co najmniej 50 lat. Projekt realizowany jest w trzech województwach: małopolskim, śląskim oraz podkarpackim i potrwa do grudnia 2013 roku.

Uczestnicy wezmą udział w szkoleniach obejmujących m.in. następujące zagadnienia: praca zespołowa, planowanie i organizacja, umiejętność przystosowania się do zmieniających się warunków zewnętrznych, umiejętność rozwiązywania problemów, networking, zakładanie działalności gospodarczej (podstawy prawne działalności gospodarczej i możliwe formy jej prowadzenia, rejestrowanie firmy, podatki i ubezpieczenia, rozpoznawanie rynku, źródła informacji o możliwościach uzyskania wsparcia na prowadzenie i rozwój firmy itp.).

Szczegóły na  stronie www.50plus.parp.gov.pl. Jednym z patronów medialnych projektu jest gospodarkaPodkarpacka.pl

ac