Pracownik ds. kadr i księgowości

Fot. Pixabay/CC0

Obowiązki:

- Prowadzenie akt osobowych pracowników

- Prowadzenie ewidencji czasu pracy

- Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej

- Obsługa programu kadrowo- płacowego

- Rozliczanie świadczeń pracowniczych

- Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę, umów cywilnoprawnych

- Sporządzanie sprawozdań, raportów i zestawień w zakresie spraw personalnych

- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy

- Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

- Wystawianie faktur sprzedażowych

- Wprowadzanie faktur zakupowych do systemu

- Prowadzenie preliminarza płatności

- Realizacja przelewów bankowych

Praca od poniedziałku do piątku:

I zmiana 6.45 - 14.45

umowa na okres próbny - 3 miesiące

Wymagania

Wykształcenie min. średnie kierunkowe, preferowane wykształcenie wyższe, Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata, Bardzo dobra znajomość obsługi

komputera, pakietu MS Office (Word, Excel), Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym,

Bardzo dobra organizacja czasu pracy, Umiejętność pracy pod presją czasu, Samodzielność, sumienność, uporządkowanie oraz odpowiedzialność.

Adres: KG FRONT sp. z o.o.

ul. Strefowa 11, 39-300 Mielec

Osoby zainteresowane ofertą prosze są o wysyłanie CV na adres e-mailowy:

kadry@kgfront.pl

 .