Praca w Rzeszowskim Ośrodku Sportu i Rekreacji (dyrektor)
RZESZÓW.
ORA-K.2111.2.2022
Prezydent Miasta Rzeszowa
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
Dyrektora
Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
w Rzeszowie
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- co najmniej 5-letni staż pracy lub prowadzenie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej związanej z ww. stanowiskiem,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzkim,
- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o sporcie, o dostępie do informacji publicznej, o bezpieczeństwie imprez masowych, Prawo zamówień publicznych, Kodeks Pracy oraz Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw,
- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa,
- umiejętność planowania i organizacji pracy swojej i podległych pracowników,
- umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
- biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel),
- komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, swoboda w wypowiadaniu się, dyspozycyjność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- kierowanie statutową działalnością Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji (ROSiR),
- organizowanie pracy ROSiR-u i sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań,
- nadzorowanie pracy podległych komórek organizacyjnych ROSiR-u,
- przestrzeganie zasad gospodarności powierzonym majątkiem ROSiR-u,
- dysponowanie środkami pieniężnymi na podstawie zatwierdzonego planu finansowego,
- wydawanie zarządzeń, regulaminów i instrukcji wewnętrznych ROSiR-u,
- nadzór nad efektywnym gospodarowaniem oraz zarządzaniem powierzonymi obiektami sportowymi i terenami rekreacyjno-sportowymi,
- inicjowanie i upowszechnianie kultury fizycznej, sportu, turystyki i rekreacji,
- organizacja i współorganizacja imprez sportowych i rekreacyjnych,
- nadzór nad tworzeniem i udostępnianiem bazy sportowej miasta Rzeszowa, a także podejmowanie działań mających na celu jej dalszą rozbudowę,
- współpraca z organami administracji publicznej, związkami sportowymi, klubami, stowarzyszeniami i innymi organizacjami upowszechniania kultury fizycznej, a także z organizacjami społecznymi, placówkami oświatowymi oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań,
- współdziałanie z wydziałami Urzędu Miasta Rzeszowa, biurami, samodzielnymi stanowiskami oraz jednostkami organizacyjnymi Miasta Rzeszowa w zakresie realizacji zadań wykonywanych przez ROSiR,
- prowadzenie działalności promocyjnej i reklamowej,
- prowadzenie działalności informacyjnej i wydawniczej,
- opracowywanie projektów potrzeb w zakresie inwestycji i remontów miejskich obiektów sportowych oraz ich doposażenia,
- organizacja i prawidłowe działanie kontroli wewnętrznej i wykorzystanie wyników kontroli,
- zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w ROSiR,
- ciągła dbałość o wizerunek Miasta Rzeszowa,
- organizacja pracy ROSiR-u poprzez ustalanie priorytetów i hierarchizację zadań ze względu na ich znaczenie oraz terminowość, monitorowanie przydzielonej pracy, kontrolę postępów realizowanych zadań, nadzór nad prawidłowością wykonywanych zadań,
- nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników ROSiR-u przepisów prawa, w tym z zakresu dyscypliny pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
- inicjowanie i podejmowanie działań służących rozwojowi zawodowemu pracowników ROSiR-u. 4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga pracy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego i narzędzi informatycznych.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na adres urzędu – Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Rzeszowskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Rzeszowie, w terminie do dnia 4 kwietnia 2022 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.erzeszow.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres – Rynek 1, 35- 064 Rzeszów.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów,
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa.
4. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń.
5. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d. cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona,
e. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne
