Praca w Urzędzie Miasta Rzeszowa
RZESZÓW.
ORA-K.2110.42.2021
Prezydent Miasta Rzeszowa
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
Głównego specjalisty- Pełnomocnika Prezydenta Miasta Rzeszowa ds. Innowacji i Rozwoju w Urzędzie Miasta Rzeszowa
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- co najmniej 4- letni staż pracy,
- doświadczenie w pracy związane z wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań,
- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej, o finansach publicznych oraz prawo zamówień publicznych,
- praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw,
- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa,
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel),
- umiejętność organizacji pracy własnej i zespołowej,
- umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, swoboda w wypowiadaniu się, dyspozycyjność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- koordynowanie i wdrażanie innowacyjnych technologii informacyjno- komunikacyjnych, które usprawniają wykonywanie przez Prezydenta zadań z zakresu administracji publicznej,
- podejmowanie działań mających na celu poprawę zdolności urzędu oraz jednostek organizacyjnych do współpracy z mikroprzedsiębiorcami, małymi i średnimi przedsiębiorcami oraz specjalistami z branż technologicznych, a także podejmowanie innych działań mających na celu podniesienie innowacyjności w tym obszarze,
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z krajowymi i zagranicznymi podmiotami działającymi w obszarze zadań Pełnomocnika oraz reprezentowanie Prezydenta na krajowych i zagranicznych wydarzeniach poświęconych tematyce innowacji, nowych technologii oraz cyfryzacji,
- zapewnienie Prezydentowi wsparcia eksperckiego w zakresie innowacji, nowych technologii, cyfryzacji oraz w procesie unowocześniania w tym sektorze,
- opiniowanie przygotowanych przez Gminę Miasto Rzeszów rozwiązań i przedsięwzięć w obszarze transformacji cyfrowej i przedstawianie rekomendacji dotyczących wdrożeń i finansowania,
- współpraca z instytucjami i innymi podmiotami realizującymi cele i zadania związane z inteligentnym rozwojem miasta, w tym organizacja spotkań z merytorycznymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi,
- promocja idei inteligentnego miasta,
- koordynowanie i monitorowanie działań realizowanych przez wydziały urzędu i jednostki organizacyjne, mieszczących się w ramach inteligentnego zarządzania miastem i przestrzenią miejską,
- koordynowanie organizacji udziału miasta w konferencjach, forach i innych wydarzeniach związanych z realizacją i promocją innowacyjnej gospodarki oraz idei inteligentnego miasta,
- współpraca z wydziałami urzędu i jednostkami organizacyjnymi przy wdrażaniu nowych technologii inteligentnego miasta,
- opiniowanie projektów, inicjatyw oraz przedsięwzięć o charakterze strategicznym dla miasta, uwzgledniających nowe technologie informacyjno- komunikacyjne,
- określanie zasad i wskazywanie kierunków rozwoju elektronicznego zarządzania dokumentacją.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga pracy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego i narzędzi informatycznych.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność- w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na adres urzędu – Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Głównego specjalisty- Pełnomocnika Prezydenta Miasta Rzeszowa ds. Innowacji i Rozwoju w Urzędzie Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 29 października 2021 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.erzeszow.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres – Rynek 1, 35-064 Rzeszów.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów,
2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub pisemnie na adres administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz na podstawie oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa.
4. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń.
5. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
d. cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona,
e. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
