RZESZÓW. Firma z sektora lotniczego wybiera Park Naukowo-Technologiczny „Rzeszów – Dworzysko”.
Monika Ślusarczyk z TW Metals
TW Metals jest firmą amerykańską, posiadającą oddziały na całym świecie, której historia sięga 1907 r. Posiada kilkanaście oddziałów w USA (centrala w Exton, PA), kilka w Azji oraz sześć w Europie – łącznie ponad 30 oddziałów. Obroty firmy wyniosły w 2017r. 600 mln dolarów. Spółka zatrudnia około 800 pracowników. TW Metals Polska jest obecnie drugim co do wielkości oddziałem w Europie.
Firma specjalizuje się w nowoczesnych rozwiązaniach logistycznych, w szczególności dla firm z branży lotniczej. Dostarcza produkty lotnicze dla wielu producentów samolotów i silników lotniczych na świecie. Ma kontrakty z największymi producentami samolotów, w tym z: Boeingiem, Airbusem, Bombardierem, Embraerem.
- W tej chwili wdrażane w naszej firmie rozwiązania informatyczne paper-less pozwalają na kompleksową, zautomatyzowaną i w pełni elektroniczną obsługę procesu – mówi Monika Ślusarczyk, dyrektor oddziału. - System ten uznany został za innowacyjny na podstawie opinii wydanej przez Politechnikę Rzeszowską.
Polski zakład powstał dzięki sugestiom największego klienta firmy czyli Pratt & Whitney (dawniej: WSK Rzeszów). Siedziba mieściła się najpierw na terenie WSK, potem w Rudnej Małej k. Rzeszowa. Teraz przenosi się do Parku Naukowo-Technologicznego Rzeszów Dworzysko, zarządzanego rpzez powiat rzeszowski. Chce zainwestować 20 mln zł.
- „Dworzysko” jest wspaniale przygotowane do rozpoczęcia inwestycji w szybkim terminie, na czym bardzo nam zależało - mówi dyrektor oddziału.
Firma będzie zatrudniać w nowej siedzibie na Dworzysku - zadeklarowała przyjęcie 73 osób. Jednym z projektów jest utworzenie w Polsce działu programistów, którzy docelowo mogliby obsługiwać wszystkie oddziały w Europie, a także na całym świecie.
- W TW Metals przykładamy wagę do zespołu pracowniczego i tego, aby pracownicy byli zadowoleni – mówi Monika Ślusarczyk. - Często zatrudniamy osoby młode, nie posiadające sporego doświadczenia zawodowego. Takie, którym ciężko jest znaleźć pierwszą pracę. Tych pracowników staramy się nauczyć według najlepszych praktyk tak, aby mogli rozwijać się razem z firmą.
Chce zainwestować 20 mln zł
