Pracownik portu lotniczego (praca biurowa)
JASIONKA.
Młodszy specjalista ds. polityki personalnej
Wymagania:
- preferowane wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub nauk humanistycznych
oraz społecznych np. filologia, dziennikarstwo, administracja,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz w planowaniu i organizacji akcji CSR,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i w piśmie),
- doświadczenie w koordynowaniu i organizacji szkoleń pracowniczych,
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych- mile widziane,
- znajomość narzędzi, najlepszych praktyk i trendów HR oraz gotowość do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań,
- doświadczenie w tworzeniu komunikacji wewnętrznej,
- umiejętności administracyjne związane z organizacją pracy biurowej,
- doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym lub wewnętrznym,
- znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- prawo jazdy kat. B,
- sumienność, dokładność, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność, zdolność analitycznego myślenia,
samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista.
Zakres obowiązków:
- wsparcie przy budowaniu strategii HR firmy oraz tworzeniu kultury organizacyjnej,
- pomoc przy realizacji procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu pracowników,
- koordynowanie projektów HR, opracowywanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla pracowników,
- pomoc przy tworzeniu materiałów informacyjnych na potrzeby komunikacji wewnętrznej,
- wsparcie i koordynacja powierzonych benefitów pracowniczych,
- planowanie i organizacja akcji CSR,
- wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,
- zadania administracyjne związane z obszarem personalnym w Spółce,
- wspieranie menedżera HR w zakresie bieżących projektów głównie z obszaru miękkiego HR.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- niezbędne szkolenia i certyfikaty,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,
- pakiety socjalne w ramach ZFŚS oraz benefity pozapłacowe.
Wymagane dokumenty:
- CV,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).
Wymagane dokumenty (według załączonego wzoru) należy nadsyłać w terminie do 02.07.2023 r. na adres e-mail:
rekrutacja@rzeszowairport.pl, lub listownie na adres Port Lotniczy „Rzeszów – Jasionka” Sp. z o.o., 36-002 Jasionka 942, albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki. Jednocześnie informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu jak i nasze oczekiwania.
Załączniki:
