Urzędnik - praca w Wydziale Polityki Społecznej

Fot. ilustracyjne (pixabay/CC0)

ORA-K.2110.64.2025

Prezydent Miasta Rzeszowa ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Starszego Inspektora w Wydziale Polityki Społecznej (Referat ds. Kontroli i Monitoringu) Urzędu Miasta Rzeszowa

1. Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,

- wykształcenie wyższe o kierunku finanse, rachunkowość lub ekonomii,

- co najmniej 4-letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych na stanowisku pracy księgowy lub główny księgowy,

- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

- praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o pomocy społecznej, prawo przedsiębiorców, opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

- praktyczna znajomość aktów wykonawczych do ww. ustaw,

- znajomość regulacji wewnętrznych obowiązujących w Urzędzie Miasta Rzeszowa w zakresie dotyczącym realizacji zadań przez Wydział Polityki Społecznej (Referat ds. Kontroli i Monitoringu),

- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta Rzeszowa,

- biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),

- samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- prowadzenie kontroli finansowej podmiotów organizujących pracę z rodziną, placówek wsparcia dziennego, organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej, rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, placówek opiekuńczo- wychowawczych, domów pomocy społecznej, środowiskowych domów samopomocy,

- prowadzenie kontroli finansowej w żłobkach, klubach dziecięcych oraz dziennych opiekunów działających na terenie Miasta w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki,

- prowadzenie kontroli finansowej umów związanych z realizacją przez organizacje pozarządowe oraz podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, zadań publicznych z zakresu ochrony zdrowia, profilaktyki uzależnień oraz polityki społecznej,

- prowadzenie kontroli finansowej /wizyt monitoringowych zadań dofinansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

- prowadzenie kontroli finansowej /wizyt monitoringowych programów nadzorowanych i realizowanych przez wydział polityki społecznej, w tym programy zdrowotne, programy profilaktyczne,

- prowadzenie wizyt monitoringowych programów dotyczących zajęć sportowych i gimnastyki korekcyjno-kompensacyjnej oraz zajęć z zakresu profilaktyki uzależnień realizowanych w rzeszowskich szkołach,

- prowadzenie postępowań kontrolnych planowanych, sprawdzających i doraźnych,

- sporządzanie protokołów kontroli, sprawozdań z kontroli oraz projektów wystąpień

pokontrolnych,

- kontrola finansowa umów realizowanych przez Samodzielny Publiczny Zakład Opieki

Zdrowotnej Centrum Leczenia Uzależnień w Rzeszowie,

- prowadzenie czynności związanych z wydawaniem opinii dotyczących spełnienia

wymagań sanitarno-lokalowych w klubach dziecięcych,

- prowadzanie postępowań w sprawie wydania zezwolenia na prowadzenie placówki

wsparcia dziennego.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego

oraz komputerowego i narzędzi informatycznych,

- praca wymaga wyjazdów i wyjść bezpośrednio do podmiotów

kontrolowanych/monitorowanych, praca realizowana bezpośrednio w siedzibie

podmiotu kontrolowanego/monitorowanego.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik

zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

jest wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów

o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej

(świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za

umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe, oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności

prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym

podpisem oraz bieżącą datą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na

adres urzędu – Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych

kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Starszego Inspektora w Wydziale Polityki

Społecznej (Referat ds. Kontroli i Monitoringu) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia

23 czerwca 2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji

Publicznej (http://bip.erzeszow.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres – Rynek 1,

35- 064 Rzeszów.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym

podpisem.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1,

35-064 Rzeszów,

2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub

pisemnie na adres administratora.

3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie

Art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach

samorządowych oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych

osobowych wykraczających poza unormowane przepisami prawa.

4. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta

lub tablicy ogłoszeń.

5. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone.

6. Posiada Pani/Pan prawo do:

a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

d. cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona,

e. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,

00-193 Warszawa).

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu

pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć

w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.