Referent ds. administracji - oferta pracy
BRZOZÓW.
Nadleśniczego Nadleśnictwa Brzozów z dnia 1.02.2022 r. w sprawie naboru otwartego na stanowisko pracy: Starszy Referent lub Specjalista w Nadleśnictwie Brzozów dziale administracyjnym.
I. Organizator naboru: Nadleśnictwo Brzozów ul. Moniuszki 25 36-200 Brzozów
Tel: mail: brzozow@krosno.lasy.gov.pl
II. Tryb prowadzenia naboru:
l . Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 15 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krośnie z dnia 6 lipca 2021 r. w sprawie wprowadzenia do stosowania dobrych praktyk w zakresie oceny pracowników, rekrutacji i selekcji oraz zatrudniania
(1)0.013.38.2021) oraz Decyzję nr 1 z dnia 06.01.2022 r. Nadleśniczego Nadleśnictwa Brzozów.
2. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest Pan Adrian Pacykowski, starszy specjalista ds. pracowniczych (nr tel.: 134309052, 662236429).
III. Warunki zatrudnienia:
l . Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku, w siedzibie Nadleśnictwa Brzozów.
2. Umowa na czas określny na 12 miesięcy z możliwością przydłużenia po pozytywnej weryfikacji pracy.
3. Wykonywanie pracy w ramach obowiązujących norm czasu pracy.
4. System wynagradzania zgodny z obowiązującymi przepisami w PGL Lasy Państwowe, świadczenia socjalne.
5. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 21 lutego 2022 r.
IV. Wymagania niezbędne:
l . Wykształcenie wyższe.
2. Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego.
3. Znajomość przepisów Ustawy Prawo zamówień publicznych.
4. Obsługa programów komputerowych pakietu biurowego MS Office.
5. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
V. Dodatkowe warunki mające wpływ na ocenę kandydata:
l . Ukończone studia podyplomowe w zakresie prawa zamówień publicznych.
2. Obsługa systemu EZD, SILI).
3. Inne kwalifikacje oraz ukończone kursy i szkolenia przydatne na stanowisku pracy w administracji.
VI. Ponadto oczekujemy:
- bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- dokładności, odpowiedzialności, asertywności,
- samodzielności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- dyspozycyjności, komunikatywności,
- angażowania się w realizowane zadania,
- budowy pozytywnego wizerunku nadleśnictwa.
VII. Ramowy zakres zadań na stanowisku pracy:
l . Przygotowywanie dokumentacji przetargowej dla zadań prowadzonych w oparciu o Ustawę Prawo zamówień publicznych wraz z publikacją ogłoszeń na stronach Biuletynu Zamówień Publicznych lub Urzędu Publikacji UE oraz platformie zakupowej nadleśnictwa.
2. Sporządzanie protokołów z postępowań zamówień publicznych oraz innych dokumentów związanych z pracą komisji przetargowej.
3. Przygotowywanie dokumentacji zamówień podprogowych, prowadzonych w oparciu o regulaminy wewnętrzne.
4. Prowadzenie ewidencji zamówień i umów zawieranych w trybie zamówień publicznych.
5. Wprowadzanie umów do SILI) oraz prowadzenie ogólnej analizy realizacji wykonania umowy pod względem ilościowym i wartościowym.
6. Sporządzanie rocznych sprawozdań w tym zakresie.
7. Dbałość o aktualność regulaminów wewnętrznych dotyczących zamówień w nadleśnictwie.
8. Prowadzenie sprawozdawczości GUS.
9. Prowadzenie zakładowej składnicy akt.
10. Prowadzenie całości prac związanych ze środkami transportowymi.
11. Prowadzenie magazynu głównego nadleśnictwa,
12. Prowadzenie prac administracyjno-biurowych w środowisku SILI)web oraz opisywanie wpływających do działu administracji dokumentów.
VIII. Wymagane dokumenty: l . Kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie (dokumenty obcojęzyczne z tłumaczeniem na język polski).
2. CV, list motywacyjny podpisane w sposób czytelny wraz z podaniem danych kontaktowych (adres e-mail i nr telefonu).
3. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, podpisane za zgodność z oryginałem.
4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, niezbędnych do celów rekrutacji z własnoręcznym, czytelnym podpisem (załącznik nr l ).
5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych i o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku referent / specjalista, opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem (załącznik nr 2).
6. Opatrzona własnoręcznym, czytelnym podpisem klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy (załącznik nr 3).
7. Do oferty mogą zostać dołączone inne dokumenty, w tym opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy, kopie dokumentów potwierdzających odbycie szkoleń (kursów) o tematyce zgodnej z „Ramowym zakresem zadań” wraz z programami tych szkoleń.
W przypadku braku czytelnego podpisu na dokumentach oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych. Oryginały dokumentów należy okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
IX. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty należy przesłać w formie elektronicznej na adres brzozow@krosno.lasy.gov.pl (wiadomość zatytułować: „Nabór na stanowisko: Starszy Referent lub Specjalista w Nadleśnictwie Brzozów w dziale administracyjnym”) lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie (z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Starszy Referent lub Specjalista w Nadleśnictwie Brzozów w dziale administracyjnym”), w terminie do 10 lutego 2022 r. na adres: Nadleśnictwo Brzozów, ul. Moniuszki 25, 36-200 Brzozów.
2. Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku przesyłki pocztowej liczy się data wpływu do Nadleśnictwa Brzozów).
3. Otwarcie ofert nastąpi w Nadleśnictwie Brzozów w dniu I I lutego 2022 r. o godz. 9:00.
4. Zastrzega się zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów.
5. Rozmowa kwalifikacyjna może być uzupełniona o testy wiedzy i sprawdziany i umiejętności.
X. Informacje dodatkowe.
l . Nadleśnictwo Brzozów zastrzega sobie prawo pozostawienia postępowania rekrutacyjnego bez rozstrzygnięcia.
2. Komunikacja pomiędzy Nadleśnictwem Brzozów oraz osobami składającymi oferty będzie prowadzona w formie elektronicznej, na podany adres e-mail.
3. Nadleśniczy Nadleśnictwa Brzozów może unieważnić rekrutację na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny.
4. Nadleśnictwo Brzozów nie zwraca kandydatom kosztów związanych z udziałem w rekrutacji.
5. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, będą o tym poinformowane za pośrednictwem poczty elektronicznej w terminie 14 dni od daty rozpatrzenia, a dokumenty aplikacyjne tych kandydatów nie będą odsyłane. Przesłane dokumenty w postępowaniu rekrutacyjnym zostaną zniszczone nie później niż trzy miesiące od zakończenia postępowania.
Do pobrania
Załnr1admrekrotw.pdf 0.44MB Załącznik nr 2 adm rekr otw
