Urzędnik w KRUS-ie – oferta pracy

Opublikowano: 2022-01-09 13:31:53, przez: admin, w kategorii: Oferty pracy

RZESZÓW.

Ogłoszenie nr 1300-OP.BIP.110.25.2021z dnia 31.12.2021 r.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Rzeszowie ul. Słowackiego 7, 35-060 Rzeszów

Dyrektor oddziału regionalnego poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko Inspektorów Wydziale Świadczeń w OR KRUS w Rzeszowie

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

Liczba wolnych stanowisk: 2

Miejsce wykonywania pracy: Oddział Regionalny Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Rzeszowie

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- rozpatrywanie wniosków i ustalanie prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości tych świadczeń, zawieszanie lub wstrzymywanie wypłaty świadczeń, rozpatrywanie uprawnień do dodatków ( świadczeń pieniężnych) przysługujących do emerytur i rent, kierowanie spraw na postępowanie orzecznicze,

- ustalanie okoliczności powstawania nadpłat i niedopłat świadczeń emerytalno-rentowych, ustalanie wysokości nadpłat oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,

- ustalanie wysokości potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych z tytułu zaległych składek, nadpłat, innych tytułów oraz podatku dochodowego i składki zdrowotnej,

- przygotowywanie pisemnych odpowiedzi na zapytania i wnioski,

- rozpatrywanie uprawnień do świadczeń uzupełniających rodzicielskich, uzupełniających dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji oraz do świadczeń wyrównawczych,

- opracowywanie decyzji, prowadzenie akt emerytalno-rentowych i odpowiednich rejestrów

Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym,ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego ( komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami i przenoszenia akt emerytalno-rentowych. Budynek, w którym wykonywana będzie praca nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich – brak windy.

Wykształcenie:wyższe lub średnie- kierunek: preferowane administracyjne, prawnicze lub ekonomiczne

Wymagania konieczne:

- co najmniej 2-letni staż pracy przy wykształceniu średnim,- znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,

- znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w zakresie wypłaty przyznanych świadczeń,

- znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,

- wysoka kultura osobista,

- umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,

- umiejętność sporządzania pism i notatek,

- umiejętność pracy w zespole,

- umiejętność pracy pod presją czasu,

- komunikatywność

Wymagane dokumenty i oświadczenia:- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych,o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE –jeżeli zostały zawarte w złożonych w ofercie pracy dokumentach. Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składaćzgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.krus.gov.pl/bip/praca-w-krus,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,

- dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie ze szkoły średniej lub uczelni. W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu,

- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie nnana język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,

- spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np.: kopiami świadectw pracy,zaświadczeń o zatrudnieniu.

Informacja o metodach i technikach naboru:- weryfikacja formalna dokumentów,- sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub- rozmowa kwalifikacyjna.

Termin składania dokumentów: 17.01.2022 r.

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na kopercie: Oferta pracy – ogłoszenie numer 1300-OP.BIP.110.25.2021

Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).Miejsce składania dokumentów:Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Rzeszowie Wydział Administracyjno-Gospodarczy, pok. nr 103ul. Słowackiego 7, 35-060 Rzeszów

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu tj. od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17-867-34-25 lub adresem e-mail :rzeszow@krus.gov.pl

Inne informacje:Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.

Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne” jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru.

Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne” albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata. Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w oddziałach regionalnych Kasy.

Administrator danych Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Al. Niepodległości 19000-608 Warszawa,którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Rzeszowie na podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, adres Oddziału: ul. Słowackiego 7,35-060 Rzeszów2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych poczta elektroniczna na adres e-mail: iod@krus.gov.pl,poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem„Inspektor Ochrony Danych”,3. Cele przetwarzania danych przeprowadzenia aktualnego naboru4. Podstawa przetwarzania danych

a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązaniastosunku pracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. bRODO),b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego,w szczególności:- ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniuspołecznym rolników,- ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikachurzędów państwowych,- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,- ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzaniamieniem państwowym,- innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawnena administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit cRODO);jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególnekategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, napodstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołanaw dowolnym czasie5. Prawnieuzasadniony celrealizowany przezadministratora (jeżeliprzetwarzanie odbywasię na podstawie art. 6ust. 1 lit. f RODONie dotyczy

6. Odbiorcy danychDane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą byćprzekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodniez przepisami prawa; dane osobowe mogą być przekazywane dopodmiotów przetwarzających dane w imieniu administratora danychosobowych, posiadających uprawnienia do ich przetwarzania; daneosobowe w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania będąudostępniane za pomocą Biuletynu Informacji Publicznej7. Czy dane będąprzekazywane dopaństwa trzeciego luborganizacjimiędzynarodowej?Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacjimiędzynarodowych8. Okres, przez którybędą przetwarzanedane osoboweoferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzieprzechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy poogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisamiustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznymrolników będą przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymiprzepisami kancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawapowszechnie obowiązującego9. Prawa osoby, którejdane są przetwarzanea) żądania dostępu do danych osobowych,b) żądania sprostowania danych osobowych,c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżelipodstawą przetwarzania nie jest obowiązek prawny,e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane napodstawie zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. aRODO, posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnymmomencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawemprzetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jejwycofaniem,g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgodyw myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub napodstawie umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO ma Pan/Paniprawo do przeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od KasyPani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym,powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym siędo odczytu maszynowego. Pani/Panu przysługuje prawoprzesłania tych danych innemu administratorowi danych lubzażądania, aby Kasa przesłała te dane do innego administratora.Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takie przesłanie jesttechnicznie możliwe,h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego sięochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony DanychOsobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan,iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących,narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danychosobowych10. Z czego wynikakonieczność podaniadanych osobowychoraz czy osoba, którejdane dotyczą, jestzobowiązana do ichpodaniaPrzepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jestobowiązkowe

11. Konsekwencjeniepodania danychosobowychBrak możliwości udziału w naborze12. Czy dane osobowebędą wykorzystywanedo zautomatyzowanegopodawania decyzji, wtym profilowaniaNie