Praca w Porcie Lotniczym
RZESZÓW.
Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. 36-002 Jasionka
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy-
konserwator urządzeń lotniskowych
oferta z dnia 24.10.2019 r.
1. NIEZBĘDNE WYMAGANIA:
Stanowisko: – konserwator urządzeń lotniskowych
KWALIFIKACJE
- wykształcenie - średnie techniczne/ zasadnicze zawodowe
-znajomość języków obcych - brak
- wymagane kompetencje, umiejętności, uprawnienia - posługiwanie się różnymi narzędziami, instalowanie i uruchamianie urządzeń technicznych, znajomość zasad ich działania, umiejętność wykonywania prac instalacyjnych i montażowych instalacji ciepłej i zimnej wody, centralnego ogrzewania oraz instalacji kanalizacyjnych, naprawy i konserwacje napędów urządzeń mechanicznych
- inne umiejętności - brak
- staż pracy ogółem - brak
- wymagania dodatkowe - brak
PODSTAWOWE ZADANIA I OBOWIĄZKI NA STANOWISKU:
1. Dokonywanie napraw, remontów i konserwacji urządzeń wewnętrznej sieci wodno- kanalizacyjnej
2. Wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych instalacji wod.-kan. i centralnego ogrzewania
3. Naprawy i konserwacje napędów urządzeń mechanicznych
Charakterystyka stanowiska: dyspozycyjność, zdolności techniczne takie jak posługiwanie się różnymi narzędziami, instalowanie i uruchamianie urządzeń technicznych, znajomość zasad ich działania.
Predyspozycje: współdziałanie z zespołem oraz podporządkowanie się narzuconym regułom lub ścisłym instrukcjom dotyczącym pracy.
OFEROWANE WARUNKI:
- forma zatrudnienia: umowa o pracę,
- system czasu pracy: równoważny
- udział w szkoleniach – tak
- możliwość i warunki awansu poziomego i pionowego - tak
2. WYMAGANE DOKUMENTY:
- list motywacyjny oraz CV
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych – druk w załączeniu
- w przypadku pozytywnej weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną należy przestawić dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe.
OFEROWANE WARUNKI:
- forma zatrudnienia: umowa o pracę,
- system czasu pracy: równoważny
- udział w szkoleniach – tak
- możliwość i warunki awansu poziomego i pionowego – tak
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście, listownie na adres: Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. Jasionka 942, 36-002 Jasionka lub pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@rzeszowairport.pl z dopiskiem: „Oferta Pracy z dnia 24.10.2019 r.” w terminie do dnia 31.10.2019 r.
Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu Spółki.
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu , będą one komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. z siedzibą w Jasionka 942, 36-002 Jasionka, KRS: 0000296055 (będącego w świetle przepisów Administratorem danych osobowych) udostępnionych przeze mnie moich danych osobowych obejmujących:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
(wymienić jakie dane osobowe np. imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, nr pesel)
, w celu: całokształt czynności związanych z procesem obecnej i przyszłych* rekrutacji .
2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.
3. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.
4. Wiem, że mam prawo w dowolnym momencie wycofać wyrażoną zgodę.
* niepotrzebne skreślić
…………………………………………
(data, czytelny podpis)
Klauzula informacyjna - REKRUTACJA
Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1, sprost. Dz.U.UE.L.2018.127.2), dalej jako RODO – w związku z pozyskiwaniem od Pana/Pani danych osobowych informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. z siedzibą w Jasionce, Jasionka 942, 36-002 Jasionka, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000296055,
REGON: 180288180, NIP: 5170240616, z kapitałem zakładowym w wysokości 496 642 500,00 zł, wpłaconym w całości, e-mail: rzeszowairport@rzeszowairport.pl, tel.: 17 852 00 81, 17 717 86 11.
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych e-mail: iod.rodo@rzeszowairport.pl,tel. 17 717 86 04, adres: Jasionka 942, 36-002 Jasionka
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wykonania całokształtu czynności związanych z procesem rekrutacji, w tym rozpatrzenia Pani/Pana aplikacji na wskazane stanowisko pracy.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
a. art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji)
b. art. 6 ust. 1 lit. b RODO (w przypadku pozytywnego rozpatrzenia Pani/Pana aplikacji na wskazane stanowisko pracy, podjęcie działań na Pani/Pana żądanie, przed zawarciem umowy o pracę)
c. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie obowiązków prawnych ciążących na administratorze, wynikających z obowiązujących przepisów prawa (w szczególności z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, przepisów wykonawczych do w/w ustawy oraz innych aktów prawnych)
d. art. 6 ust. 1 lit. f RODO (ewentualna konieczność odpierania lub realizacji roszczeń cywilnoprawnych, związanych z prowadzonym procesem rekrutacyjnym, wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, takich jak ochrona praw majątkowych oraz niemajątkowych)
w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do zażądania zaprzestania przetwarzania i prawo do przenoszenia danych. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
7. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, w tym rozpatrzenia przez nas Pani/Pana kandydatury na wskazane stanowisko.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie celów podanych w punkcie 3.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje i organy uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa np. NIK, PIP. Ponadto Pani/Pana dane osobowe ujawniane będą upoważnionym osobom powołanym do komisji rekrutacyjnej, pracownikowi sekretariatu spółki oraz zespołowi spraw pracowniczych spółki, a także podmiotom przetwarzającym dane na nasze zlecenie na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych
9. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
10. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do wyboru kandydata do pracy oraz, o ile wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy na potrzeby ewentualnych, przyszłych rekrutacji.
