Praca w Porcie Lotniczym Rzeszów-Jasionka

Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o.

36-002 Jasionka

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy-

referent ds. marketingu

1. NIEZBĘDNE WYMAGANIA:

Stanowisko: – referent ds. marketingu

KWALIFIKACJE

- wykształcenie - wyższe min. I stopnia, kierunek humanistyczny

-znajomość języków obcych - język angielski w stopniu co najmniej

komunikatywnym

- udokumentowane umiejętności,

uprawnienia -dyplom ukończenia studiów humanistycznych,

znajomość podstawowych pojęć komunikacji wewnętrznej,

marketingowych, reklamowych,

podstawowa wiedza dotycząca komunikacji

wewnętrznej, marketingu, reklamy, PR, branży lotniczej.

- ogólny staż pracy - 3 lata

- doświadczenie zawodowe na takim

samym lub podobnym stanowisku pracy - 1 rok

Wymagania dodatkowe - nie dotyczy

PODSTAWOWE ZADANIA I OBOWIĄZKI NA STANOWISKU:

a) działania dot. wprowadzania narzędzi komunikacji wewnętrznej budujących współpracę pomiędzy poszczególnymi działami,

b) udział w zapewnieniu odpowiedniej komunikacji w organizacji poprzez przygotowywanie materiałów wewnętrznych oraz przygotowywanie i zarządzanie informacjami w Intranecie, publikacje, mailing, tablice ogłoszeń, itp.

c) działania przygotowawcze oraz realizacja działań promocyjnych i integracyjnych skierowanych do pracowników lotniska,

d) redagowanie tekstów promocyjnych, artykułów,

e) opracowywanie media planów związanych z promocją Portu Lotniczego oraz jego realizacja;

f) kreatywne działania skierowane na wzmacnianie atrakcyjności Portu Lotniczego.

g) monitoring sprzedaży biletów/pakietów turystycznych oraz przygotowywanie odpowiednich narzędzi marketingowych wzmacniających sprzedaż z Rzeszowa;

h) przygotowywanie udziału Portu w krajowych targach i imprezach branżowych;

Charakterystyka stanowiska:

- wysoka kultura osobista

- rzetelność, efektywność i kreatywność

- wysokie umiejętności komunikacyjne

- dokładność w wykonywaniu poleceń

- bardzo dobra współpraca zespołowa

- otwartość, uczciwość

- wysoka samodzielność, umiejętności planowania pracy

- umiejętność szybkiego uczenia się i przyswajania nowych pojęć

- umiejętność współpracy z osobami reprezentującymi różne kręgi kulturowe

Predyspozycje:

- komunikatywność i dyspozycyjność

- umiejętność pracy pod presją czasu

- umiejętność planowania realizacji zleconych zadań

2. WYMAGANE DOKUMENTY:

- list motywacyjny oraz CV

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych – druk w załączeniu

- w przypadku pozytywnej weryfikacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną należy przestawić

dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje zawodowe.

3.OFEROWANE WARUNKI:

- forma zatrudnienia: umowa o pracę

- system czasu pracy powszechny

- możliwość i warunki awansu poziomego i pionowego:

możliwość awansu na stanowisko specjalisty (st. specjalisty), w zależności od czynionych

postępów i stopnia samodzielności.

- możliwość udziału w szkoleniach.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście, listownie na adres: Port Lotniczy

„Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. Jasionka 942, 36-002 Jasionka lub pocztą elektroniczną na adres:

rekrutacja@rzeszowairport.pl z dopiskiem: „Oferta Pracy z dnia 24.04.2019 r.” w terminie do

dnia 17.05.2019 r.

Decyduje data wpływu oferty do sekretariatu Spółki.

W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu , będą one

komisyjnie zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo dostępu do podanych

dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie

i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą

informowane.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka”

Sp. z o.o. z siedzibą w Jasionka 942, 36-002 Jasionka, KRS: 0000296055 (będącego w świetle

przepisów Administratorem danych osobowych) udostępnionych przeze mnie moich danych

osobowych obejmujących:

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

(wymienić jakie dane osobowe np. imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, nr pesel)

, w celu: całokształt czynności związanych z procesem obecnej i przyszłych* rekrutacji .

2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.

3. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach

przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich

poprawiania.

4. Wiem, że mam prawo w dowolnym momencie wycofać wyrażoną zgodę.

* niepotrzebne skreślić

…………………………………………

(data, czytelny podpis)

Klauzula informacyjna - REKRUTACJA

Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2

Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w

sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1), dalej jako RODO – w związku z

pozyskiwaniem od Pana/Pani danych osobowych, podaje się następujące informacje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka”

Sp. z o.o. z siedzibą w Jasionka 942, 36-002 Jasionka, e-mail:

rzeszowairport@rzeszowairport.pl, tel.: 17 852 00 81, 17 717 86 11. Dane kontaktowe

inspektora ochrony danych osobowych: p. Monika Hajduk-Nosek

iod.rodo@rzeszowairport.pl, tel. 17 717 86 04.

2. Celem zbierania danych jest całokształt czynności związanych z procesem rekrutacji (art.6

ust. lit. b, c, f RODO).

3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia

lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania

przetwarzania

i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezes Urzędu Ochrony Danych

Osobowych).

4. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.

W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe zrealizowanie celów podanych w

punkcie 2.

5. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom

trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa np. NIK, PIP.

Ponadto Pani/Pana dane osobowe ujawniane będą upoważnionym osobom powołanym do

Komisji Rekrutacyjnej, pracownikowi sekretariatu spółki oraz Zespołowi Spraw

Pracowniczych spółki.

6. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.

7. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa

trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

8. Dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane przez okres niezbędny do wyboru

kandydata do pracy oraz przez okres 6 miesięcy na potrzeby ewentualnych, przyszłych

rekrutacji.

Do pobrania: klauzula15032019