Mniej niepełnosprawnych znajduje pracę

Jeszcze w sierpniu Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się do premiera Donalda Tuska z apelem o wsparcie działań mających na celu przeciwdziałanie spadkowi zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Nowe przepisy zmniejszają kwoty dofinansowań oraz ograniczają ulgi we wpłatach na PFRON. Co więcej, dla zdecydowanej większości ZPChr nie przysługują już zwolnienia z podatków i opłat. Konsekwencją wprowadzonych zmian prawnych jest doprowadzenie do sytuacji, gdzie pracodawcy coraz mniej chętnie zatrudniają osoby niepełnosprawne.

- Podkreślaliśmy, iż skutkiem nowelizacji będzie przede wszystkim spadek zatrudnienia osób niepełnosprawnych, niestety nasze przypuszczenia się potwierdziły - mówi Wioletta Żukowska, ekspert Pracodawców RP.

Z danych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynika, iż od grudnia 2010 r. do maja 2011 r. o 13 proc. spadła liczba niepełnosprawnych, na których pracodawcy pobierali dofinansowanie, zaś na rynku chronionym jest to spadek o 14 proc. Ponadto liczba niepełnosprawnych zatrudnionych na otwartym rynku spadła w tym okresie o 9,3 proc. Trzeba zaznaczyć również, że aż 176 firm utraciło lub zrezygnowało ze statusu ZPChr, a liczba ta będzie rosnąć.

Powyższe dane wskazują na załamanie pozytywnego trendu zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością. Dobre efekty związane z promowaniem pracy niepełnosprawnych mogą zostać zmarnowane, ponieważ realne zachęty do ich zatrudniania zostały ograniczone.

W opinii zarówno POPON jaki Pracodawców RP, przyczyną takiego stanu rzeczy są z pewnością nowe zasady dofinansowania zatrudniania osób z niepełnosprawnością. O ile obowiązki nałożone na ZPChr pozostają niezmienione od wielu lat, o tyle pomoc publiczna na zatrudnienie niepełnosprawnych jest poprzez kolejne nowelizacje ustawy poddawana systematycznej redukcji.

ac