Praca przy projekcie

Fot. pixabay/CC0

Wymagania:

odpowiednia wiedza merytoryczna w zakresie procesu preinkubacji i inkubacji pomysłów biznesowych/start-upów, zasad zakładania działalności gospodarczej, marketingu i promocji firmy, opracowywania biznesplanów, metod pozyskiwania dofinansowania (np. w ramach programów UE) na założenie i rozwój firmy,

stosowanie różnorodnych metod pracy, w tym nowoczesnych technologii,

umiejętność motywowania uczestników programu inkubacji do aktywnego udziału w zajęciach warsztatowych i doradztwie,

umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów, poszukiwania nowych metod i możliwości niezbędnych do realizacji celów wynikających z założeń programu inkubacji,

dobra umiejętność planowania pracy własnej i zespołu / uczestników programu inkubacji,

bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, wysokie kompetencje interpersonalne,

umiejętność pracy w grupie i duża samodzielność w pracy,

umiejętności negocjacyjne i umiejętność budowania relacji biznesowych,

wysoka kultura osobista,

umiejętność korzystania z różnych źródeł informacji,

chęć samorozwoju i doskonalenia umiejętności,

biegła znajomość obsługi programów biurowych, w tym w szczególności pakietu Office (Word, Excel, Power-point),

bardzo dobra znajomość Internetu, jego wykorzystania i narzędzi,

znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego w świadczeniu usług doradczych w zakresie rozwijania pomysłów biznesowych, zakładania firmy,

rozwijania firm, wspierania start-upów w procesie inkubacji lub minimum 300 godzin pracy mentoringowej / doradczej wykonanej w ciągu ostatnich 5 lat (dla każdej usługi prosimy podać: nazwę działania/inicjatywy/projektu i jej szczegółową tematykę, grupę docelową usługi, liczbę uczestników szkoleń/konsultingu w ramach każdej usługi, datę realizacji usługi, nazwę podmiotu, na rzecz którego usługa została wykonana – podmiotu zamawiającego,

dane kontaktowe osoby mogącej potwierdzić realizację usługi i/lub przedstawić referencje od podmiotu zamawiającego).

Preferowane (dodatkowe):

znajomość kultury ukraińskiej, kultury pracy na Ukrainie i w Polsce, znajomość różnic kulturowych w biznesie pomiędzy Ukrainą i Polską,

znajomość sposobów wspierania firm w rozwoju innowacyjności,

znajomość zasad zarządzania projektami,

ukończony kurs pedagogiczny / kurs trenera biznesu,

ukończony kurs/studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego, mentoringu/coachingu,

doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej,

doświadczenie w pozyskiwaniu dofinansowania (pisanie i składanie projektów) na założenie i rozwój firmy,

dobra znajomość języka angielskiego (mowa, czytanie i pisanie)

znajomość języka ukraińskiego (mowa, czytanie i pisanie)

znajomość podstaw psychologii i/lub psychologii biznesu.

Oferujemy

Umowę o pracę w określonym wymiarze 50% (w przypadku 1 osoby) lub 25% (w przypadku 2 osób) pełnego etatu od lutego 2025 r. do maja 2025 r.

Oddelegowanie do projektu na czas realizacji powierzonego zadania tj. trwania umowy o pracę.

Pracę w młodym, aktywnym i rozwojowym zespole oraz współpracę i wymianę doświadczeń z międzynarodowym środowiskiem mentorów i doradców biznesowych / zespołem parków technologicznych z 6 krajów Regionu Morza Bałtyckiego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty kandydatów składane są w siedzibie RARR S.A. przy ulicy Szopena 51, 35-959 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem nazwy stanowiska, na które odbywa się rekrutacja lub w formie elektronicznej na adres: sekretariat@rarr.rzeszow.pl.

Dokumenty kandydatów należy składać w terminie do 27.01.2025 r.

Po upływie ww. terminu zostanie dokonana weryfikacja nadesłanych dokumentów, wyłonieni kandydaci przechodzą do merytorycznego etapu rekrutacji, który odbywać się będzie w formie rozmowy kwalifikacyjnej.

Po dokonaniu oceny merytorycznej Pracodawca wyłania kandydata do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy.

UWAGA:

Dokumenty kandydatów niezakwalifikowanych do merytorycznego etapu procesu rekrutacji mogą zostać odebrane w siedzibie RARR S.A. w ciągu 30 dni od daty upływu terminu rekrutacji. Po upływie ww. terminu nieodebrane dokumenty aplikacyjne zostaną trwale zniszczone/usunięte.

Wymagane dokumenty:

CV

Kserokopia dokumentów poświadczających doświadczenie

Prosimy o zawarcie w CV następujących oświadczeń:

„Oświadczam iż zapoznałam/em się z Klauzulą Informacyjną udostępnioną przez Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. w ogłoszeniu o rekrutacji pracownika na stanowisko w Rzeszowskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.”

„Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. moich danych osobowych zawartych w dokumentach przekazywanych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie – w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Wiem, że mogę w dowolnym momencie wycofać wyrażoną przeze mnie zgodę.”

W przypadku chęci udziału w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. prosimy o zawarcie następującego oświadczenia „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzeszowską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. moich danych osobowych zawartych w dokumentach przekazywanych w związku z ubieganiem się o zatrudnienie – w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach. Wiem, że mogę w dowolnym momencie wycofać wyrażoną przeze mnie zgodę”.

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w spawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1) dalej zwane jako RODO – w związku z pozyskiwaniem od osoby fizycznej danych osobowych informujemy:

Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu RODO jest Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Rzeszowie przy ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, e-mail: sekretariat@rarr.rzeszow.pl

W sprawach związanych z Państwa danymi osobowymi prosimy kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych wysyłając wiadomość na adres e-mail: iod@rarr.rzeszow.pl.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane:

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 221 ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz. U. 2023.1465) tj. przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych innych niż wskazane art. 221 ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.2023.1465) przekazanych przez Państwa do Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;

Na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO tj. na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych szczególnej kategorii przekazanych przez Państwa do Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego;

Na podstawie art.6 ust. 1 lit. f) RODO tj. przetwarzanie na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora w celu dochodzenia, ustalenia oraz odpierania roszczeń;

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. przetwarzanie Państwa danych osobowych zawartych w CV na podstawie Państwa zgody dla celów przyszłych rekrutacji.

4. W każdej chwili mogą Państwo wycofać wyrażoną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wskazanych art. 221 ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.2023.1465), poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres: adziadosz@rarr.rzeszow.pl. Cofnięcie zgody pozostanie jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Podanie przez Państwa tych danych dobrowolne.

5. Podanie przez państwa danych osobowych wskazanych w art. 221 ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. 2023.1465) – jest warunkiem ubiegania się o zatrudnienie, w tym udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez RARR S.A. Konsekwencją nie podania danych osobowych będzie brak możliwości ubiegania się o zatrudnienie.

6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez Administratora przez okres 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji. A dalej, na podstawie o której mowa w pkt. 3 lit. d) powyżej, po zakończeniu rekrutacji do czasu przedawnienia terminu, ustalenia, odpierania, dochodzenia roszczeń z tytułu naruszenia zasady równego traktowania oraz dyskryminacji w zatrudnieniu, tj. do 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku, gdy wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji- Państwa dane osobowe będą przechowywane do czasu wycofania przez Państwa zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

7. Mając na uwadze powyższe przysługuje Państwu prawo do:

Żądania uzyskania informacji czy dane osobowe są przez Administratora przetwarzane, a jeżeli tak również prawo do ich dostępu, w tym kopii danych;

Żądania od Administratora niezwłocznego sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe, a z uwzględnieniem celów przetwarzania posiadają państwo również prawo do żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych;

Żądania od Administratora niezwłocznego usunięcia danych osobowych-w przypadku danych udostępnionych przez Państwa na podstawie zgody;

Żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

Żądania od Administratora przeniesienia danych osobowych,

W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO ma również prawo do wniesienia sprzeciwu.

8. W przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy prawa, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do

Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2; Warszawa 00-193;

e-mail: kancelaria@uodo.pl; skrzynka EPUAP:/UODO/SkrytkaESP. 

9. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: dostawcy usług pocztowych lub kurierskich, podmioty świadczące usługi prawne, informatyczne.

10. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowej.

11. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będzie stosowane profilowanie.