Fot. pixabay/CC0

Dyrektor IV Liceum Ogólnokształcącego w Rzeszowie

ogłasza nabór

na wolne urzędnicze stanowisko pracy w IV Liceum Ogólnokształcącym ul. Dąbrowskiego 82, 35-036 Rzeszów

księgowy (płace)

(nazwa stanowiska )

1, Wymagania niezbędne:

1, obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie minimum średnie zawodowe o profilu ekonomicznym i minimum dwa lata pracy w księgowości,

3. kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość regulacji prawnych z zakresu Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy Prawo Oświatowe, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Rachunkowości budżetowej, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów ZUS,

2. znajomość przepisów Ustawy o PPK,

3. znajomość i obsługa programów komputerowych: Płace Vulcan, Inwentarz Vulcan, PŁATNIK, PFRON, System Informacji Oświatowej — SIO,

4. biegła znajomość pakietu MS Office oraz umiejętność korzystania z zasobu Internetu,

5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

6. znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej,

7. zdolności organizacyjne, rzetelność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Sporządzanie list płac dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami:

• wynagrodzeń zasadniczych,

• godzin nadliczbowych i zastępstw,

• wynagrodzeń za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności, - nagród jubileuszowych,

-nagród Dyrektora, Prezydenta i Ministra,

• nagród z ZFN tj. "13-tki”,

• odpraw emerytalnych, rentowych, - ZFśs.

2. Zatwierdzanie list płac pod względem formalno-rachunkowym.

3. Sporządzanie umów zleceń i list wypłat.

4. Wystawianie zaświadczeń o uzyskiwanych dochodach na żądanie pracownika lub urzędu.

5. Dokonywanie potrąceń zadłużeń z wynagrodzeń na podstawie tytułów wykonawczych wystawionych przez organy egzekucyjne i współpraca z nimi w tym zakresie.

6. Sporządzanie sprawozdań GUS oraz innych instytucji nt. wynagrodzeń,

7. Wprowadzanie danych do SIO.

8. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych.

9. Wystawianie zaświadczeń ERP-7 do celów emerytalno-rentowych na prośbę pracowników i byłych pracowników.

10. Sporządzanie miesięcznego zapotrzebowania na wydatki budżetowe (w zastępstwie).

11. Przyjmowanie od pracowników PIT-2 do obliczania zaliczek na podatek dochodowy.

12. Sporządzanie informacji podatkowych dla pracowników, deklaracji podatkowych oraz terminowe przesyłanie wyżej wymienionych deklaracji.

13. Zgłaszanie pracowników do ZUS, sporządzanie deklaracji z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz terminowe przesyłanie deklaracji.

14. Prowadzenie analityki do otrzymanych przez pracowników pożyczek mieszkaniowych.

15. Sporządzanie i przekazywanie przelewów do banku.

16. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji VAT (w zastępstwie)

17. Sporządzanie i przesyłanie deklaracji do PFRON.

18. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i uzgadnianie ze stanem księgowym.

19. Prowadzenie ewidencji zużycia biletów MPK.

20. Prowadzenie spraw dotyczących najmu nieruchomości użytkowych (sporządzanie umów, prowadzenie ewidencji i harmonogramów wynajmu pomieszczeń, wystawianie FV).

21. Podczas nieobecności jednego z pracowników administracji zleca się częściowe przejęcie obowiązków wynikających z zakresu czynności nieobecnego pracownika.

22. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły zleconych przez dyrektora.

2. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca administracyjno — biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych w pełnym wymiarze czasu pracy — 40 godz. tygodniowo.

2. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

6. Wymagane dokumenty:

   1. CV, list motywacyjny,

   2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

   3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

   4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

   5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

   6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły, lub za pośrednictwem poczty na adres szkoty — IV Liceum Ogólnokształcące w Rzeszowie ul. Dąbrowskiego 82, 35-036 Rzeszów z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko — Księgowy (płace)” w terminie do dnia 04.12.2024 r. do godz. 10:00.

6. Informacje dodatkowe:

   1. Planowane zatrudnienie od 01.01.2025 r.

   2. Rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone w języku polskim, w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym — należy dołączyć do nich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

   3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Rzeszowa (www.bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w IV LO w Rzeszowie przy ul. Dąbrowskiego 82.

   4. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

   5. Wymagane dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem

   7. Kwestionariusz osobowy

       
       Oświadczenie

       
       Klauzula RODO

      .