Urzędnik w starostwie powiatowym

Fot. pixabay/CC0

Nabór na wolne stanowisko pracy Główny specjalista - Pełnomocnik Zarządu ds. Kontroli Wewnętrznej Starostwo Powiatowe w Rzeszowie ul. Grunwaldzka 15

Ogłasza nabór na stanowisko pracy

Główny specjalista – Pełnomocnik Zarządu ds. Kontroli Wewnętrznej

1. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) nieposzlakowana opinia,

e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,

f) wykształcenie wyższe prawnicze,

g) co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej,

h) znajomość przepisów prawnych regulujących zadania własne samorządu powiatowego,

i) znajomość przepisów prawnych regulujących zadania zlecone samorządu powiatowego,

j) znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

k) znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,

l) znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych,

m) znajomość przepisów ustawy o działalności leczniczej,

n) znajomość przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,

o) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym.

2. Wymagania dodatkowe:

a) bardzo dobra znajomość standardów oraz metodyki i technik prowadzenia kontroli,

b) zdolności interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z pracownikami na różnych szczeblach urzędu w tym zarządzanie czasem,

c) umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi oraz syntetycznej prezentacji wyników kontroli,

d) obsługa komputera w zakresie edytorów tekstu, arkusza kalkulacyjnego,

e) zdyscyplinowanie, komunikatywność, łatwość podejmowania decyzji, samodzielność, terminowość, dokładność, systematyczność,

f) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, zdolności negocjacyjne, odporność na stres, umiejętność planowania pracy, wysoka kultura osobista.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania w zakresie kontroli wewnętrznej:

a) wykonywanie kontroli wewnętrznej w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie i jednostkach organizacyjnych Powiatu Rzeszowskiego,

b) nadzór nad wdrażaniem wniosków i zaleceń pokontrolnych,

c) przedstawianie Zarządowi istotnych nieprawidłowości i uchybień dotyczących pracy komórek Starostwa i jednostek organizacyjnych stwierdzonych w trakcie przeprowadzonych kontroli oraz informacji o wykorzystaniu przez nie materiałów pokontrolnych.

2. Zadania w zakresie ochrony zdrowia:

a) wykonywanie czynności należących do zadań organu tworzącego w zakresie:

• prowadzenia powiatowych zakładów opieki zdrowotnej,

• sprawowania nadzoru i kontroli oraz oceny działalności powiatowych zakładów opieki zdrowotnej,

b) analiza aktualnej sytuacji prawnej i społecznej w aspekcie ochrony zdrowia na terenie powiatu,

c) współpraca z innymi organami, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi wykonującymi zadania z zakresu ochrony zdrowia,

d) przekazywanie właściwym organom informacji o realizowanych zadaniach z zakresu zdrowia publicznego,

e) koordynowanie działań związanych z realizacją zadań powiatu wynikających z Narodowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego,

f) prowadzenie innych niż wyżej wymienione spraw z zakresu ochrony zdrowia należących do właściwości powiatu,

g) obsługa rozpatrywania skarg, wniosków oraz petycji dotyczących działalności publicznych zakładów opieki zdrowotnej,

h) koordynowanie działań zmierzających do optymalnego rozkładu godzin pracy aptek ogólnodostępnych działających na terenie powiatu rzeszowskiego.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa,

b) praca w budynku na ul. 8 Marca 13 w Rzeszowie bez dostępu do windy,

c) praca przy monitorze ekranowym w wymiarze przekraczającym 4 godziny dziennie.

5. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór – załącznik nr 1),

c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej np. zakres czynności, zaświadczenie od obecnego pracodawcy

e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe,

f) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń,

g) kserokopie posiadanych referencji lub opinii,

h) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (wzór – załącznik nr 2),

i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, (wzór – załącznik nr 2),

j) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór – załącznik nr 2),

k) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór – załącznik nr 2),

l) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych wykraczających poza dane osobowe wymagane przepisami prawa zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [RODO] (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (wzór – załącznik nr 3),

m) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa zatrudniania osób niepełnosprawnych.

6. Dodatkowe informacje:

• W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.

• Wyłoniony w drodze naboru kandydat na pracownika samorządowego zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Rzeszowie w Kancelarii Ogólnej Urzędu w pok. 449a lub przesłać na adres Starostwa Powiatowego w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem: „Dotyczy naboru nr 8/2024” w terminie do dnia 28 października 2024r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Decyduje data wpływu dokumentów do urzędu.

• Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

• List motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Rzeszowie.

• Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA NABORU

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) – dalej RODO, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, jest Starostwo Powiatowe w Rzeszowie, ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów, które realizuje zadania Starosty Rzeszowskiego oraz Zarządu Powiatu. Kontakt telefoniczny: 17 23 00 651.

2. W zakresie dotyczącym ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: ul. 8-go Marca 13, 35-065 Rzeszów, tel. 17 23 00 785, adres e-mail: rodo@powiat.rzeszowski.pl

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.

4. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

5. Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:

a) przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, m.in. niekaralność, czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

b) dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO) - w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

6. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Ponadto odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Starostwem Powiatowym w Rzeszowie w zakresie utrzymania i serwisu systemów teleinformatycznych wykorzystywanych do przetwarzania danych osobowych.

7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez czas potrzebny do przeprowadzenia naboru, a następnie przechowywane będą przez czas określony w przepisach ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

8. Ponadto przysługują Pani/Panu następujące prawa:

a) dostępu do danych osobowych na podstawie art. 15 RODO,

b) żądania do sprostowania (poprawienia) swoich danych na podstawie art. 16 RODO, jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne,

c) żądania usunięcia danych na podstawie art. 17 RODO, po ustaniu okresu ich przechowywania, w myśl obowiązujących przepisów,

d) żądania ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 18 RODO,

e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 21 RODO,

f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na podstawie przepisów zawartych w art. 77 RODO.

9. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych odbiorcom w państwach poza Unią Europejską i Europejskim Obszarem Gospodarczym lub do organizacji międzynarodowych.

Pani/Pana dane nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji (profilowaniu).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych

W związku z procesem rekrutacyjnym w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie, informuję, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy.

Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać w sposób anonimowy lub jawny, w zależności od Państwa wyboru.

Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych:

1. za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: zgloszenie@powiat.rzeszowski.pl

2. w formie listownej na adres : Starostwa Powiatowego w Rzeszowie ul. Grunwaldzka 15, 35-959 Rzeszów z dopiskiem na kopercie „Zgłoszenie nieprawidłowości – do rąk własnych przyjmującego zgłoszenie”

Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny na stronie internetowej: bip.powiat.rzeszowski.pl/Starostwo/Ochrona sygnalistów

Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia: tel. 17 2300785