Referent w szkole
RZESZÓW.
Dyrektor I Liceum Ogólnokształcącego w Rzeszowie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
referent ds. administracyjno-gospodarczych
Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie średnie/wyższe,
2) obywatelstwo polskie,
3) staż pracy min. 2 lata
4) pelna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku,
Preferowane kwalifikacje dodatkowe:
predyspozycje osobowościowe:
1) samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność,
systematyczność, umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji,
2) dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole,
3) umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy,
4) uprzejmość i życzliwość w kontaktach z petentami,
4) umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
5) dyspozycyjność, zaangażowanie, kreatywność;
6) wysoka kultura osobista.
umiejętności i predyspozycje zawodowe:
1) umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym: pakiet MS Office,
2) znajomość regulacji prawnych:
- ustawy o zamówieniach publicznych,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku należeć będzie:
1. Zaopatrzenie szkoły w środki czystości i materiały biurowe. Organizacja zakupów w
szkole.
2. Nadzór i organizacja remontów.
3. Organizacja przetargów zgodnie z zamówieniami publicznymi.
4. Prowadzenie właściwej dokumentacji związanej z zaopatrzeniem i remontami.
5. Prowadzenie dokumentacji budynku, dbałość o terminowość przeprowadzanych
przeglądów.
6. Nadzór nad pracownikami obsługi szkoly.
7. Prowadzenie ksiąg i kartotek inwentarzowych.
8. Wyrabianie legitymacji szkolnych.
9. Prowadzenie rejestru wypadków w porozumieniu z higienistką szkoly.
Page 2
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca w wymiarze 7/8 etatu,
b) zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
c) praca administracyjno - biurowa,
7. Wymagane dokumenty:
1) własnoręcznie podpisany życiorys (CV),
2) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
6) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pelni praw publicznych, własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy, według wzoru dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
9) własnoręcznie podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
10) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje w zakresie objętym wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia),
11) oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwal a na zatrudnienie na w/w stanowisku,
12) w przypadku gdy kandydatem/tką jest osoba niepełnosprawna – kopia dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność,
W miesiącu czerwcu 2018 r. w I Liceum Ogólnokształcącym w Rzeszowie wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnąl 6 %.
CV, list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:
„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008
1: o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz.902 z późn. zm.)" i podpisane przez kandydata.
Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie
umożliwiającej ich odczytanie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie I Liceum Ogólnokształcącego w Rzeszowie (pokój nr 29) lub przesłać pocztą w terminie do dnia 27 lipca 2018 r. do godziny 15.00.
Na adres: 35-030 Rzeszów, ul. 3 Maja 15
W zaklejonej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym nadawcy oraz z dopiskiem:
Nabór na stanowisko referent ds. administracyjno-gospodarczych w I Liceum Ogólnokształcącym w Rzeszowie.
Klauzula informacyjna
25 maja 2018 roku weszlo w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (szerzej znane jako RODO). Respektując przepisy prawa i mając na względzie szczególną dbalość o Państwa prawo do prywatności, informuję o zakresie przetwarzania danych osobowych:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest I Liceum Ogólnokształcące im. ks. St. Konarskiego, ul. 3 Maja 15, 35-030 Rzeszów, reprezentowane przez dyrektora szkoly - Piotra Wanata.
Inspektor Danych Osobowych, do którego można kierować pytania dotyczące przetwarzania danych osobowych w zakresie działania szkoły, a także przysługujących pracownikowi uprawnień, dostępny jest pod adresem e-mail iodl@erzeszow.pl.
Dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, c RODO, w zakresie niezbędnym do
przeprowadzenia rekrutacji, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4) Odbiorcą danych osobowych jest I Liceum Ogólnokształcące im. ks. St. Konarskiego, ul. 3 Maja 15, 35-030 Rzeszów, reprezentowane przez dyrektora szkoły.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów dla jakich zostały zebrane, a po tym czasie w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa m.in.: ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. 2018, poz. 217) oraz przez okresy zakreślone w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt.
6) Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) Kandydat ma prawo wniesienia skargi do PUODO (Warszawa, ul Stawki 2) gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
Podanie przez kandydata danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.
Konsekwencją niepodania danych osobowych może być brak możliwości realizacji celów, w jakich zbierane są dane osobowe lub brakiem możliwości zawarcia takiej umowy.
9) Podane przez kandydata dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą profilowane, ani przekazywane do państwa trzeciego.
