Kiedy płacić podatek od wygranej

Nie zawsze jednak trzeba się dzielić nagrodą z fiskusem. Podatku nie zapłacimy, jeśli wartość nagrody nie przekroczy 760 zł, a sam konkurs będzie zorganizowany i ogłoszony w mediach, chyba, że jest to konkurs z dziedziny nauki, kultury, sztuki, sportu czy dziennikarstwa.

Nie każde wydarzenie nazwane przez jego organizatora konkursem będzie traktowane jako konkurs dla celów ustawy o PIT. Często konkursem nazywane są na przykład sprzedaże premiowe, gdzie nagrody przyznawane są z racji nabycia towaru lub usługi po spełnieniu określonych warunków.

- W interpretacjach organów podatkowych oraz w orzecznictwie przyjęło się, że o uznaniu danego wydarzenia za konkurs decyduje element rywalizacji pomiędzy uczestnikami, tzn. o zwycięstwie nie może decydować tu np. losowanie. Podkreśla się także wagę innych elementów, w tym stworzenie przez organizatora konkursu regulaminu, w którym sprecyzowane zostaną kryteria wyłonienia zwycięzcy i przyznawania nagród - mówi Jarosław Ferdyn, ekspert Działu Doradztwa Podatkowego Grupy Gumułka.

Wygrana w takim konkursie - stosownie do art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT - będzie opodatkowana 10% podatkiem zryczałtowanym. Monika Jacek, ekspert w tym samym dziale Grupy Gumułka, podkreśla jednak, że wygrane takie mogą korzystać ze zwolnienia podatkowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT.

- Aby wygrana w konkursie została zwolniona z opodatkowania, istotne jest to, aby jej wartość nie przekroczyła kwoty 760 zł, a sam konkurs powinien zostać zorganizowany i ogłoszony w mediach, chyba, że jest to konkurs z dziedziny nauki, kultury, sztuki, sportu czy dziennikarstwa - informuje Monika Jacek.

Według przepisów podatkowych kwoty 760 zł nie może przekroczyć jednorazowa wygrana. W praktyce oznacza to, iż wartości wygranych nie kumulują się w ciągu roku, więc jeśli kwota pojedynczej wygranej nie przekroczy 760 zł to zwolnienie będzie przysługiwać, nawet jeśli suma wygranych w ciągu roku podatkowego przekroczy tę kwotę.

Inne przepisy znajdą natomiast zastosowanie, jeśli konkurs organizowany jest przez pracodawcę, a jego jedynymi uczestnikami są pracownicy. W takim przypadku wygrane zaliczyć należy do źródła przychodów, jakim jest stosunek pracy.

- W konsekwencji wartość wygranej w konkursie, niezależnie od tego, czy będzie to wygrana pieniężna, czy też rzeczowa, będzie musiała zostać doliczona do wynagrodzenia pracownika tak, jak innych świadczeń o charakterze motywacyjnym i odpowiednio opodatkowana według stawki 18% lub 32% - podkreśla Jarosław Ferdyn.

Jeśli natomiast konkurs skierowany był do nieograniczonego grona osób, na przykład klientów, potencjalnych klientów oraz pracowników, to organizator konkursu dokona innego rozliczenia

- Jeśli nie znajdą tu zastosowania zwolnienia przewidziane w ustawie o PIT, organizator konkursu jako płatnik zobowiązany będzie do pobrania 10% zryczałtowanego podatku dochodowego - mówi Jarosław Ferdyn.

kar