Praca na wakacjach? Ministerstwo Finansów radzi

Fot. Pixabay/CC0

Praca sezonowa a ulga rodzinna.

Rodzice planujący skorzystać z ulgi na dzieci powinni, podczas podejmowania decyzji o wyrażeniu zgody na wakacyjną pracę swoich dzieci, zwrócić szczególną uwagę na limit wysokości dochodu jaki młodzież może osiągnąć, nie pozbawiając rodziców możliwości skorzystania z ulgi. Odliczenie ulgi na dzieci przysługuje rodzicom wykonującym władzę rodzicielską, opiekunom prawnym, jeżeli dziecko z opiekunem zamieszkuje oraz rodzicom zastępczym.

- Z ulgi mogą korzystać także osoby wychowujące pełnoletnie dzieci do 25 roku życia pod warunkiem, że dzieci te uczą się lub studiują (także za granicą) i nie uzyskały w roku podatkowym dochodów w łącznej wysokości przekraczającej 3089 zł (tyle obecnie wynosi w Polsce kwota wolna od podatku) – wyjaśnia Edyta Furman, rzecznik prasowy Izby Skarbowej Oddział w Rzeszowie.

Jeżeli osobiście zbieramy owoce runa leśnego: maliny, różne jagody itp. i owoce naszej pracy sprzedajemy to taka sprzedaż zwolniona jest z podatku. Natomiast jeżeli zbioru dokonuje osoba specjalnie do tego celu zatrudniona to w takiej sytuacji podatek jest naliczany.

Wakacyjna praca poza granicami kraju wiąże się również z koniecznością rozliczenia podatkowego. Co do zasady każdy obywatel RP podlega polskiemu prawu podatkowemu. Tak więc wynagrodzenie uzyskane za pracę najemną poza granicami podlega opodatkowaniu wg polskich przepisów podatkowych, z uwzględnieniem umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.Jeżeli praca wykonywana jest za granicą dla zagranicznego pracodawcy, co do zasady, dochody takie będą podlegały opodatkowaniu zarówno w tym państwie, jak i w Polsce.

Już po raz siódmy Ministerstwo Finansów wraz z izbami i urzędami skarbowymi bierze udział w akcji „Przed wakacjami, co warto wiedzieć?” Szczegółowe informacje dostępne są m.in. na stronach: Izby Skarbowej, Celnej i Ministerstwa Finansów.