Wyniki wyszukiwania: "tag:prawo"
Artykuły
-
Wiceminister Rafał Weber zakażony koronawirusem
STALOWA WOLA. więcej »
-
Czarny protest w Rzeszowie – 23 października 2020
RZESZÓW. więcej »
-
Prezydent Lucjusz Nadbereżny zakażony koronawirusem
STALOWA WOLA. więcej »
-
Legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce a zatrudnienie
Od kilku lat rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do Polski. Większość z nich przyjeżdża „za chlebem” poszukując pracy i lepszych perspektyw. Zatrudnianie cudzoziemców w naszym kraju jest możliwe w oparciu o różne procedury, obowiązujące w zależności od kraju pochodzenia cudzoziemca. Jedną z form zalegalizowania pobytu cudzoziemca na terytorium Polski jest uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, w tzw. procedurze jednolitej. więcej »
-
Nowe obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące pracy zdalnej nadal niejasne
Ukazał się projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest kompleksowa regulacja pracy zdalnej w polskim porządku prawnym. Zaproponowana regulacja zawiera podobne albo identyczne rozwiązania do tych zawartych obecnie w odniesieniu do telepracy. więcej »
-
Nie będzie zmian w zarządzie województwa podkarpackiego. Anna Huk i Stanisław Kruczek zostają
PODKARPACKIE. więcej »
-
Prawo.pl: wypowiedzenie umowy o pracę wysłane na prywatny mail będzie skuteczne
Unikanie kontaktu z pracodawcą przez pracownika, który spodziewa się niekorzystnych decyzji, np. wypowiedzenia umowy o pracę niewiele mu pomoże - donosi portal Prawo.pl. Powód? Pracodawca może wysłać mu wypowiedzenie choćby na prywatny mail, który wcześniej wykorzystywał do bieżących kontaktów, albo za pośrednictwem WhatsApp, czyli mobilnej aplikacji dla smartfonów. więcej »
-
Będą zmiany w zarządzie województwa podkarpackiego?
RZESZÓW. więcej »
-
Podkarpaccy posłowie w sprawie ustawy o ochronie zwierząt. Są zawieszenia w PiS
PODKARPACIE W mijającym tygodniu Sejm zajmował się m.in. ustawą o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. więcej »
-
Kiedy pracownika można odwołać z urlopu?
Co do zasady to pracownik sam wybiera, kiedy chce wypoczywać, oczywiście w uzgodnieniu z pracodawcą. Ten może jednak nie zgodzić się na proponowany termin, jeśli nieobecność pracownika w tym okresie zakłóciłaby pracę firmy. Można też przerwać zatrudnionemu urlop. więcej »


