Wyniki wyszukiwania: "tag:prawo"
Artykuły
-
Noszenie masek w pracy - nowe przepisy
Zgodnie z nowym rozporządzeniem, które weszło w życie 2 grudnia, pracownicy mają obowiązek noszenia maseczki w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej. Jest to złagodzenie poprzedniej regulacji, która weszła w życie w sobotę. – Wątpliwości interpretacyjne budził w niej m.in. zwrot „miejsce ogólnodostępne w zakładzie pracy". więcej »
-
Ferenc gratuluje Kaczyńskiemu. Kaczyński odpowiada
RZESZÓW, WARSZAWA. więcej »
-
Czy pracownik musi nosić maskę w miejscu pracy? Opinia prawnika
Podpisanie zobowiązania do noszenia maseczki nie może być warunkiem przyjęcia do pracy, jednak za jej brak podwładny może zostać ukarany przez przełożonego. więcej »
-
Poseł Kazimierz Moskal znowu pełnoprawnym członkiem PiS
PODKARPACKIE, WARSZAWA. więcej »
-
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej podczas kwarantanny
Nie było pewne czy pracodawca może nakazać pracę zdalną podczas kwarantanny, jeżeli pracownik się na to nie zgadza. Nowa ustawa nie rozstrzyga tej wątpliwości, a dodatkowo wprowadza nowe przepisy, który rodzą kolejne pytania i trudności interpretacyjne. więcej »
-
Wiceminister Rafał Weber zakażony koronawirusem
STALOWA WOLA. więcej »
-
Czarny protest w Rzeszowie – 23 października 2020
RZESZÓW. więcej »
-
Prezydent Lucjusz Nadbereżny zakażony koronawirusem
STALOWA WOLA. więcej »
-
Legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce a zatrudnienie
Od kilku lat rośnie liczba cudzoziemców przyjeżdżających do Polski. Większość z nich przyjeżdża „za chlebem” poszukując pracy i lepszych perspektyw. Zatrudnianie cudzoziemców w naszym kraju jest możliwe w oparciu o różne procedury, obowiązujące w zależności od kraju pochodzenia cudzoziemca. Jedną z form zalegalizowania pobytu cudzoziemca na terytorium Polski jest uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, w tzw. procedurze jednolitej. więcej »
-
Nowe obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące pracy zdalnej nadal niejasne
Ukazał się projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest kompleksowa regulacja pracy zdalnej w polskim porządku prawnym. Zaproponowana regulacja zawiera podobne albo identyczne rozwiązania do tych zawartych obecnie w odniesieniu do telepracy. więcej »