Stanowisko urzędnicze - oferta pracy

Fot. pixabay/CC0

Szkoła Podstawowa nr 31 Rzeszowie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Specjalista ds. BHP

l . Wymagania niezbędne:

l) wyksztalcenie: wyższe wykształcenie kierunkowe/specjalność BHP lub studia podyplomowe w zakresie BHP,

2. staż pracy/doświadczenie zawodowe: minimum I rok stażu pracy w służbie BHP

3. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.ll ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe:

l) bardzo dobra znajomość przepisów BHP i p.poż.;

2. znajomość wybranych zagadnień prawa oświatowego, dotyczących warunków bhp w szkole;

3. znajomość obsługi komputera Windows, pakiet Offce, Internet/;

4. umiejętność pracy w zespole;

5.  komunikatywność.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

l ) przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP, kontrola ich ważności, 2) nadzór w zakresie BHP nad pracownikami i uczniami szkoły,

3. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

4. sporządzanie i przedstawienie, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,

5. przygotowanie rocznych analiz warunków pracy oraz propozycji zmian, jeżeli zaistnieje ich konieczność,

6. opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,

7. opracowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach,

8. sporządzanie dokumentacji powypadkowej pracowników dla wypadków w pracy, w drodze do lub z pracy, prowadzenie rejestru wypadków, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn,

9. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków

10. prowadzenie rejestrów stwierdzonych chorób zawodowych,

I l ) opracowanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego,

12. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP,

13. kontrola w zakresie stanu technicznego pomieszczeń pracy oraz zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,

14. kontrola stanu oświetlenia ogólnego w pomieszczeniach pracy oraz oświetlenia na stanowiskach pracy,

15. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

16. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

17. wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły.

2. Informacja o warunkach pracy:

l) miejsce pracy — Nazwa i adres jednostki: Zespól Szkolno-Przedszkolny Nr 21 w Rzeszowie ul.

Pułaskiego I l, 35-011 Rzeszów

2) wymiar czasu pracy — niepełny wymiar 1/4 etatu (10 godz. tygodniowo) 3) rodzaj umowy — umowa o pracę

4. planowane zatrudnienie: I września 2026 r.

5. zakres wykonywanych obowiązków dotyczy stanowiska urzędniczego, praca na tym stanowisku ma charakter biurowy

6. zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga umiejętności korzystania ze sprzętu biurowego i komputerowego.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w maju 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 9 w Rzeszowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6. oświadczenie kandydata stwierdzające, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

7. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (z oznaczeniem nadawcy) winny być własnoręcznie podpisane pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkolno-Przedszkolnym Nr 21 w Rzeszowie - nazwa stanowiska specjalista ds. BHP” należy składać osobiście lub przesyłać pocztą na adres: Zespól Szkolno-Przedszkolny Nr 21 w Rzeszowie, 35-011 Rzeszów, ul. Pułaskiego 11 w terminie do dnia 26 sierpnia 2026 r. do godz. 1330.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do jednostki), nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 17 748 2630

Do pobrania

Załączniki akapitu: