Urzędnik/urzędniczka (energetyka)

Fot. Pixabay/CC0

Burmistrz Boguchwały

poszukuje kandydatek/ kandydatów

na wolne stanowisko pracy specjalisty ds. rozwoju infrastruktury energetycznej

w Referacie Inwestycji i Zamówień Publicznych w Urzędzie Miejskim W Boguchwale

Urząd Miejski w Boguchwale

ul. Suszyckich 33

36-040 Boguchwała

Liczba stanowisk pracy: 1 etat

I. Kandydaci/Kandydatki przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące

wymagania:

1. niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie.

2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4) Nieposzlakowana opinia.

5) Wykształcenie wyższe - inżynier, specjalność elektryczna , elektroenergetyczna .

6) Co najmniej trzy letni staż pracy.

7) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

8) Znajomość przepisów i ustaw:

− ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

− ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

− ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne,

− ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o odnawialnych źródłach,

− ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych Prawo,

− ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane oraz rozporządzeń związanych,

− warunków technicznych wykonywania robót budowlanych,

− ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,

− Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

2. dodatkowe:

1) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub stanowisku związanym z projektowaniem lub budową sieci i instalacji elektrycznych.

2) Znajomość programów: Word, Excel, AutoCAD oraz dowolnego programu do kosztorysowania robót budowlanych (preferowana znajomość NORMY).

3) Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, obejmujące uprawnienia do projektowania oraz kierowania robotami budowlanymi

4) Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra i samodzielna organizacja pracy.

5) Odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, wysoka kultura osobista .

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Sprawdzanie i analizowanie kosztów ponoszonych przez Gminę na zakup energii elektrycznej.

2. Podejmowanie działań i inicjatyw mających na celu optymalizację kosztów zakupu energii na potrzeby jednostek organizacyjnych Gminy

3. Podejmowanie działań i inicjatyw mających na celu wprowadzanie odnawialnych źródeł energii.

4. Współpraca w przygotowaniu i realizacji projektów mających na celu montaż instalacji fotowoltaicznych oraz wymianę źródeł ciepła na terenie Gminy Boguchwała.

5. Prowadzenie spraw związanych z projektami założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.

6. Nadzór nad realizacją polityki energetycznej na obszarze gminy określonej w "Założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe".

7. Współpraca z przedsiębiorstwami energetycznymi w celu zapewnienie spójności pomiędzy planami rozwojowymi przedsiębiorstw energetycznych a Założeniami i Planem zaopatrzenia w ciepło, energie elektryczna i paliwa gazowe.

8. Opiniowanie rozwiązań do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.

9. Zlecanie audytów energetycznych dla obiektów gminnych.

10. Przygotowywanie planów termomodernizacyjnych dla obiektów gminy Boguchwała.

11. Monitoring zużycia energii i poboru mocy w obiektach gminy:

a) analiza umów na dostawę ciepła, energii elektrycznej i gazu,

b) analizowanie zapotrzebowania placówek gminnych w media w celu prawidłowego doboru taryfy, optymalizacji zużycia, oraz usunięcia nieprawidłowości w systemie.

c) analiza danych odnoście produkcji energii w ramach OZE oraz przygotowywanie sprawozdań z tym związanych.

III. Warunki pracy:

1. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Boguchwale, ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała oraz teren Gminy Boguchwała.

2. Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu.

3. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach w poniedziałki od 7:30 do 15:30.

4. Zatrudnienie – listopad/grudzień 2026r.

5. Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń technicznych

i narzędzi informatycznych.

6. Budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na II piętrze budynku /brak windy dla osób niepełnosprawnych, sanitariat niedostosowany do potrzeb osoby niepełnosprawnej/.

7. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych i Kodeksu pracy.

8. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

9. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 6.000-6.500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

10. Dodatkowe korzyści z zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Boguchwale:

a) regularne godziny pracy,

b) regularnie wypłacane wynagrodzenie,

c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej „trzynastka”,

d) możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

e) możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie na preferencyjnych warunkach,

f) pakiet socjalny (możliwość uzyskania niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci).

IV.1. W miesiącu wrześniu 2026 roku, tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia Ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Boguchwale, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 % .

2. Zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust. 1.

V. 1. Wymagane dokumenty:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,

2. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

3. własnoręcznie podpisany oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia (wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych),

5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,

7. własnoręcznie podpisane przez kandydata/kandydatkę oświadczenie o:

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) nieposzlakowanej opinii,

c) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

e) nietoczącym się przeciwko niemu postępowaniu karnym,

f) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: „Wyrażam/nie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko specjalisty ds. rozwoju infrastruktury energetycznej , przez Urząd Miejski w Boguchwale z siedzibą przy ul. Suszyckich 33, 36-040 Boguchwała reprezentowany przez Burmistrz Boguchwały, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119 z dnia 2016.05.04), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz ustawą - Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)”,

g) stanie zdrowia umożliwiającym zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. rozwoju infrastruktury energetycznej,

8. podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem zgłaszania naruszeń prawa w Urzędzie Miejskim w Boguchwale,

9. podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę oświadczenie o znajomości przepisów prawnych określonych w ogłoszeniu o naborze.

V.2. Dokumenty dodatkowe:

1. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach (np. zaświadczenia, certyfikaty, referencje, zakresy czynności i inne dokumenty),

2. kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu w pracy na podobnym stanowisku lub stanowisku związanym z projektowaniem lub budową sieci i instalacji elektrycznych,

3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, obejmujących projektowanie oraz kierowanie robotami budowlanymi.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. rozwoju infrastruktury energetycznej” osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Boguchwale (parter), 36-040 Boguchwała ul. Suszyckich 33 lub wysłać pocztą na wskazany wyżej adres w terminie do dnia 26 października 2026 roku do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne albo po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.

2. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem tłumacza przysięgłego na język polski.

3. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu stwierdzenie zgodności kompletności zawartości i formy dokumentów z wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i o miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

4. Etapy rekrutacji:

a) weryfikacja złożonej przez kandydata/kandydatkę dokumentacji;

b) rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną.

5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.boguchwala.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Boguchwale.

6. Dokumenty aplikacyjne kandydata/kandydatki, który/a zostanie wyłoniony/a w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych po nawiązaniu z nim stosunku pracy.

7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów/kandydatek, którzy/e w wyniku naboru zostali/ły najwyżej ocenieni i ich dane zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu.

8. Pozostali kandydaci/kandydatki , którzy/e nie zostali/ły najwyżej ocenieni i ich dane nie zostały umieszczone w protokole z przeprowadzonego naboru osobiście odbierają swoje dokumenty aplikacyjne przez okres 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w Urzędzie Miejskim w Referacie Organizacyjnym.

9. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów/kandydatki, o których mowa w ust. 8 nie odebrane w terminie, podlegają zniszczeniu.

10. W Urzędzie Miejskim w Boguchwale Zarządzenie Nr 120.70.2024 Burmistrza Boguchwały została przyjętą procedura zgłaszania naruszeń prawa. Z Regulaminem zgłaszania naruszeń w Urzędzie Miejskim w Boguchwale można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce INNE – ochrona sygnalistów, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/408-inne/12306-ochrona-sygnalistow.html

11. W Urzędzie Miejskim w Boguchwale obowiązują „Standardy Ochrony Małoletnich” wprowadzone Zarządzenie Nr 120.35.2026 Burmistrza Boguchwały z dnia 25 czerwca 2026 roku. Ze Standardami Ochrony Małoletnich można zapoznać się na stronie BIP, w zakładce Ogłoszenia- Komunikaty, link: https://bip.boguchwala.pl/pl/426-komunikaty/

23034-standardy-ochrony-maloletnich-w-urzedzie-miejskim-w-boguchwale.html.

12. W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn

Do pobrania

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Oświadczenie kandydata

Oświadczenie o znajomości przepisów

Oświadczenie o zapoznaniu z regulaminem zgłaszania naruszeń prawa

Klauzula informacyjna

.