Referent - urzędnik w szkole

Zdjęcie ilustracyjne. Fot. pixabay/CC0

Dyrektor Zespołu Szkół Samochodowych im. Obrońców Westerplatte w Rzeszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – referent

1. Nazwa i adres szkoły : Zespół Szkół Samochodowych im. Obrońców Westerplatte w Rzeszowie

ul. Warszawska 26 a , 35-205 Rzeszów

2. Wymiar czasu pracy : etat – 40 godzin tygodniowo

3. Rodzaj umowy : umowa o pracę

4. Planowane zatrudnienie : 3.03.2025r.

5. Wymagania niezbędne :

- obywatelstwo polskie

- wykształcenie wyższe i co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku

- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią

6. Wymagania dodatkowe :

- znajomość przepisów oświatowych, Kodeksu postępowania administracyjnego

- umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office) i programów , w szczególności : SIO, Platformy Vulcan , m-Legitymacje

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych

- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności organizacyjne, rzetelność.

7. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :

- znajomość, przestrzeganie i stosowanie przepisów prawa wymaganych na stanowisku,

- prowadzenie spraw uczniowskich i absolwentów szkoły

- prowadzenie dokumentacji dotyczącej uczniów (przyjęcia, przeniesienia, klasyfikacja, promocja,

księga uczniów))

- przygotowanie, wydawanie i ewidencjonowanie legitymacji uczniowskich i zaświadczeń

- sporządzanie odpisów arkuszy ocen i duplikatów świadectw

- przygotowanie i wprowadzanie danych do SIO

- sporządzanie sprawozdań dotyczących uczniów

- pisanie niezbędnych pism urzędowych,

- zastępowanie innych pracowników administracji i pomoc w pracach administracyjno-gospodarczych na polecenie dyrektora szkoły.

8. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :

- praca od poniedziałku do piątku w godzinach : 7 00 do 15 00

- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego i komputerowego

- bezpośredni kontakt z pracownikami, rodzicami i uczniami szkoły

9. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

10. Wymagane dokumenty :

- CV i list motywacyjny opatrzone własnoręcznym podpisem,

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,

- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej (świadectwa pracy)

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- oświadczenie kandydata ,że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą

11. Termin i miejsce składania dokumentów :

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać

pocztą na adres:

Zespół Szkół Samochodowych im. Obrońców Westerplatte, ul. Warszawska 26a, 35-205 Rzeszów w zamkniętej kopercie z dopiskiem – Nabór na stanowisko – w Zespole Szkół Samochodowych im. Obrońców Westerplatte w Rzeszowie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21 lutego 2025r. do godziny 14.

Dokumenty, które wpłyną do szkoły po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Na podstawie Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych (dalej : „RODO” ) informujemy, że :

1. Administrator danych:

Administratorem podanych danych osobowych, jest Zespół Szkół Samochodowych, ul. Warszawska 26a, 35-205 Rzeszów, reprezentowany przez Dyrektora Zespołu.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: iod3@erzeszow.pl

lub pisemnie na adres administratora danych.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

Dane osobowe przetwarzane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie :

a) art.6 ust.1 lit. c) RODO – w zakresie wskazanym w art.221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

b) art.6 ust.1 lit. b) RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy

c) art.6 ust.1 lit. a oraz art.9 ust.2 lit. a) RODO – w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa – na podstawie udzielonej zgody.

4. Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

5. Okres przechowywania danych osobowych:

Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do zakończenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane przez 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.

6. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Pani/Panu ma prawo do:

a) dostępu do danych osobowych i ich poprawiania (sprostowania) – na zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,

b) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – na zasadach przewidzianych w art. 17 RODO)

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych – na zasadach przewidzianych w art. 18 RODO,

d) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn – w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą,

e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.

7. Inne informacje:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art.221 Kodeksu Pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

 Do pobrania