Praca w Głównym Urzędzie Statystycznym (ankieter)

Opublikowano: 2026-11-02 07:25:21, przez: admin, w kategorii: Oferty pracy

PRZEMYŚL.

Fot. pixabay/CC0

Dyrektor Urzędu Statystycznego w Rzeszowie poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko

ANKIETER/ANKIETERKA w Wydziale Badań Ankietowych - praca na terenie województwa podkarpackiego, głównie powiatu przemyskiego i miasta Przemyśl

na czas zastępstwa

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Wynagrodzenie zasadnicze: nie mniej niż 5 400 złotych brutto

Termin rozpoczęcia pracy: nie wcześniej niż 12.11.2026 r.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Realizowanie badania cen detalicznych w wytypowanych punktach notowań.

Realizowanie badań ankietowych, wymagających przeprowadzenia wywiadów z respondentami metodami wynikającymi z organizacji badań.

Symbolizowanie zebranych danych zgodnie z obowiązującymi klasyfikacjami.

Synchronizowanie urządzenia mobilnego z serwerem centralnym.

Weryfikowanie operatów oraz sporządzanie wykazów rozbieżności stanu faktycznego w stosunku do posiadanych danych.

Dystrybuowanie materiałów promocyjnych związanych z prowadzonymi badaniami ankietowymi.

Uczestniczenie w szkoleniach i instruktażach dotyczących realizacji badań ankietowych (z zakresu: obsługi narzędzi wspomagających przeprowadzenie wywiadu, wiedzy merytorycznej dot. prowadzonych badań, socjotechniki realizacji wywiadów).

Rejestrowanie danych z formularzy papierowych (metoda PAPI) w dedykowanych systemach informatycznych.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

Stałe wynagrodzenie, w tym dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

Zadaniowy czas pracy;

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);

Możliwość dokształcania się i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

Przeszkolenie i wsparcie merytoryczne;

Możliwość korzystania ze świadczeń przysługujących zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;

Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;

Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego;

Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;

Możliwość korzystania z pakietu usług sportowo-rekreacyjnych.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

Co najmniej średnie wykształcenie;

Co najmniej 2 lata pracy zawodowej potwierdzone dokumentami;

Rzetelność;

Współpraca;

Komunikacja interpersonalna i pisemna;

Myślenie analityczne;

Orientacja na klienta/interesanta;

Umiejętność planowania i organizacji pracy w terenie;

Umiejętność obsługi pakietu MS Office;

Znajomość ustawy o statystyce publicznej;

Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;

Ukończenie 18 roku życia (pełnoletniość);

Korzystanie z pełni praw publicznych;

Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

Jako pracownik urzędu państwowego nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagane dokumenty:

Życiorys zawodowy - CV oraz list motywacyjny (opatrzone podpisem);

Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia;

Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej, zaświadczenie o wykonywaniu pracy na podstawie umowy cywilno-prawnej, itp.);

Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

Oświadczenie o ukończeniu 18 roku życia (o pełnoletniości);

Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później;

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji;

Planowane etapy rekrutacji

Rekrutacja w Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie na wolne stanowiska pracy niebędące stanowiskami w służbie cywilnej przebiega w dwóch etapach:

I etap - weryfikacja ofert pod względem formalnym;

II etap - rozmowa kwalifikacyjna.

Termin, miejsce oraz sposób dostarczenia dokumentów:

Dokumenty należy złożyć do 04.11.2026 r.

Decyduje data wpływu oferty do Urzędu;

Dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć dopiskiem „Oferta pracy nr 2/2026” (w tytule wiadomości lub na kopercie).

Kandydatki i kandydaci mogą składać dokumenty aplikacyjne:

w formie papierowej:

- osobiście w siedzibie Urzędu Statystycznego w Rzeszowie;

- za pośrednictwem operatora pocztowego, przesyłając na adres Urzędu:

Urząd Statystyczny w Rzeszowie

ul. Jana III Sobieskiego 10

35 – 959 Rzeszów

w formie elektronicznej:

- ePUAP: /3599kkchr7/SkrytkaESP),

- e-Doręczenia: AE:PL-90001-79795-BHJEI-26,

- e-mail: RekrutacjeUSRZE@stat.gov.pl .

Oświadczenia wysyłane elektronicznie należy podpisać:

- profilem zaufanym lub

- certyfikatem kwalifikowanym lub

- podpisem elektronicznym e-dowodu.

Inne informacje związane z procedurą naboru:

Zachęcamy do przesyłania tylko tych dokumentów, które są wymagane w ofercie oraz do podania numeru telefonu lub adresu e-mail, co ułatwiłoby kontakt z Państwem;

Oferty złożone lub nadane po terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) oraz niekompletne nie będą rozpatrywane;

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i wszystkie podpisane oświadczenia;

SKANY/ZDJĘCIA OŚWIADCZEŃ WYSŁANE ELEKTRONICZNIE ZOSTANĄ UZNANE ZA POPRAWNE FORMALNIE, JEŻELI BĘDĄ OPATRZONE PODPISEM ELEKTRONICZNYM;

W ofercie należy podać numer ogłoszenia na które składana jest oferta;

Złożone dokumenty będą zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów;

Kandydatki i kandydaci, których oferty spełniają wymogi formalne, zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą mailową o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego;

Ze złożonych dokumentów musi jednoznacznie wynikać długość wymaganego okresu pracy zawodowej (liczba lat).

Oświadczenia muszą zawierać datę i podpis kandydatki lub kandydata - w przeciwnym razie oferta zostanie odrzucona jako niespełniająca wymogów formalnych;

W przypadku złożenia przez kandydatkę lub kandydata oświadczeń o innej treści niż wskazane w ogłoszeniu oferta zostanie uznana jako niespełniająca wymogów formalnych. W celu uniknięcia wątpliwości co do treści składanych oświadczeń sugerujemy korzystanie ze wzorów zamieszczonych w zakładce Oferty pracy;

Wśród wzorów oświadczeń zamieszczonych w zakładce Oferty pracy znajduje się wzór zgody dla kandydatek i kandydatów przekazujących w aplikacji dane szczególnej kategorii;

Przekazane wraz z ofertą dokumenty w języku obcym, jeśli mają być brane pod uwagę, muszą zostać przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego;

W Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która określa zasady i tryb zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Statystycznym w Rzeszowie. Treść powyższej Procedury dostępna jest na stronie internetowej https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-w-rzeszowie/zgloszenia-naruszen/

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 17 8535210 wew. 304 lub 305.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy poza służbą cywilną

Aplikując, oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Urząd Statystyczny w Rzeszowie, mający siedzibę

w Rzeszowie (35-959 Rzeszów), przy ul. Jana III Sobieskiego 10, zwany dalej „Administratorem”.

Kontakt do inspektora ochrony danych:

Z inspektorem ochrony danych (IOD) może się Pani/Pan kontaktować poprzez:

-pocztę tradycyjną adres: IOD Urząd Statystyczny w Rzeszowie, ul. Jana III Sobieskiego 10, 35-959 Rzeszów;

-pocztę elektroniczną; adres e-mail: IOD_USRZE@stat.gov.pl

Do IOD proszę kierować tylko sprawy dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez administratora, w tym realizacji Pani/Pana praw wynikających z RODO.

Cel przetwarzania danych:

Przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.

Informacje o odbiorcach danych:

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi techniczne i organizacyjne na rzecz Urzędu, tj. dostawcy usług IT wykorzystywanych przy przetwarzaniu lub osoby i podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane żadnym odbiorcom.

Okres przechowywania danych:

Czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy poza służbą cywilną, lecz nie dłużej niż okres 3 miesięcy od daty publikacji informacji o wyniku naboru.

Uprawnienia:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych;

prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podstawa prawna przetwarzania danych:

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

art. 221 Kodeksu pracy, oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje:

Podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Do pobrania