Praca w Porcie Lotniczym Rzeszów-Jasionka
POWIAT RZESZOWSKI.
Boeing 747 400 EFR linii lotniczych Air Bridge Cargo. Fot. Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka
Młodszy specjalista ds. cargo
Wymagania
- Wykształcenie minimum średnie.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym.
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
- Gotowość do pracy zmianowej - noce, niedziele i Święta.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
- Prawo jazdy kategorii kategorii B.
- Niekaralność.
- Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania, sumienność i zaangażowanie.
Zakres obowiązków
- Obsługa samolotów cargo oraz samochodów RFS.
- Akceptacja przesyłek cargo do przewozu.
- Dokonywanie odpraw cargo w systemach operacyjnych przewoźników.
- Kontrola załadunku/rozładunku cargo RFS, A/C.
- Obsługa cargo w magazynie.
- Obsługa samolotów na płycie postojowej.
- Uczestniczenie w kontroli bezpieczeństwa towarów i poczty.
- Obsługa dokumentacji cargo.
Oferujemy
- Umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną.
- Niezbędne szkolenia specjalistyczne i certyfikaty.
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
- Pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu.
- Pakiety socjalne w ramach ZFŚS.
Wymagane dokumenty
- CV + list motywacyjny,
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania.
Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 16.01.2022 r. W przypadku niewyłonienia kandydatów w pierwszej turze, termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 29.01.2022 r.
Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@rzeszowairport.pl, lub listownie na adres: Port Lotniczy „Rzeszów – Jasionka” Sp. z o.o., 36-002 Jasionka 942,
albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki.
Do pobrania
.
