Wyniki wyszukiwania: "tag:prawo pracy"
Artykuły
-
Zmiany w wynagrodzeniach kierowców zawodowych w 2024 – o czym warto wiedzieć?
Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia kierowców blisko o 900 zł. więcej »
-
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania młodocianych
30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy? więcej »
-
Praca w upale - co mówią przepisy kodeksu pracy
Lato w pełni – pogoda dopisuje, padają kolejne rekordy temperatur. Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie – zarówno w kontekście bezpieczeństwa, jak i wydajności pracy. Jak przepisy regulują te kwestie? więcej »
-
Praca na umowie zlecenie - jakie są zasady
Choć obowiązującą formą zatrudnienia w polskim prawie jest umowa o pracę, to wiele firm preferuje umowy cywilnoprawne: umowę o dzieło oraz umowę zlecenie. Szczególnie popularna jest ta ostatnia - to opłacalne rozwiązanie dla uczniów i studentów do 26. roku życia. Czy warto pracować na umowie zlecenie? Jakie są wady oraz zalety tej formy zatrudnienia? więcej »
-
Praca zdalna – podsumowanie kluczowych zmian wchodzących w życie 7 kwietnia
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie obowiązująca forma pracy zdalnej? Czy zmiany będą korzystne dla pracodawców? Jak się do tego przygotować? To tylko nieliczne z pytań nad którymi zastanawiają się pracodawcy więcej »
-
Pracownicy będą bardziej chronieni w sytuacji naruszania prawa przez pracodawcę
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji, wsparcia zgłaszających czy przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych. Co to oznacza? więcej »
-
Obowiązkowy zwrot kosztów pracy zdalnej
Od 7 lutego 2023 r. obowiązuje ustawa wprowadzająca pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Nowelizacja pozostawia wątpliwości, które staną się problemem dla pracodawców i pracowników. więcej »
-
Prawo pracy. Będą zmiany dotyczące pracy zdalnej
Zmiany wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy wejdą w życie najprawdopodobniej już w I kwartale br., po ponad dwóch latach prac legislacyjnych. Nowa definicja pracy zdalnej zdecydowanie odróżnia ją od telepracy. więcej »
-
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
Rok 2023 zapowiada się w prawie pracy pracowicie dla przedsiębiorców, bo zmian w przepisach będzie wiele. Dotyczyć będą one nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale też innych aktów regulujących stosunki między pracodawcą a pracownikiem. Cześć zmian jest na zaawansowanym etapie legislacyjnym, niektóre są jeszcze we wstępnej, czasem jedynie planowej, fazie wdrażania.\n\n więcej »
-
Na czas opieki nad chorym pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy
Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu w trakcie swojego zwolnienia lekarskiego otrzymują zamiast pensji wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. więcej »
