Park Naukowo-Technologiczny Dworzysko powiatu rzeszowskiego
Oferta wakacyjna Portu Lotniczego Rzeszów-Jasionka
Pożyczki obrotowe w Podkarpackim Funduszu Rozwoju

MTU Polska z tytułem Top Employer 2016

Opublikowano: 2016-05-18 14:11:05, przez: admin, w kategorii: Firmy

RZESZÓW. MTU Aero Engines Polska pierwsza na Podkarpaciu otrzymała prestiżowy tytuł TOP Employer Polska, przyznawany za szczególną politykę wobec pracowników.

MTU Polska z tytułem Top Employer 2016

 

Top Employers Institute z siedzibą w Holandii wyróżnia certyfikatem przedsiębiorstwa, które tworzą najlepsze warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji, a także dążą do ciągłego doskonalenia praktyk w zakresie warunków i kultury pracy. W każdym roku certyfikacja trwa ponad 6 miesięcy, firma przechodzi wtedy szczegółowy audyt i ocenę prowadzoną przez niezależnych ekspertów w zakresie wymienionych wyżej obszarów.

Producent komponentów lotniczych z Podkarpackiego Parku Naukowo-Technologicznego Aeropolis na pograniczu Jasionki i Tajęciny już po raz trzeci otrzymał tytuł, Top Employer. W tym roku MTU zajęło 6 miejsce w Polsce, na 39 wyróżnionych certyfikatem firm, spośród 390 biorących udział.

Spółki MTU w innych krajach również mogą poszczycić się tytułem najlepszego pracodawcy. W Niemczech od kilku już lat MTU AG utrzymuje tytuł TOP Employer Germany, a oddział w Kanadzie utrzymuje tytuł „Best Employer”.

Instytut Polityki Energetycznej prowadzi projekt Historia Sektora Energii

Jak mówi dyrektor personalny Renata Markowska, MTU na rynku pracy wyróżniają bezpieczne warunki pracy oraz perspektywy i rozwój zawodowy, następnie przyjazne środowisko i dobra atmosfera pracy, promowanie zdrowego stylu życia oraz stabilność zatrudnienia.

- Prowadzimy aktywny branding i umacniamy wizerunek firmy – dodaje Renata Markowska. - Dbamy o warunki, klimat współpracy, zapewniamy przejrzystą komunikację

-długoterminowe programy rozwojowe w powiazaniu z budowaniem nowych komoetencji i

przejmowaniem nowcy zadań

Zaś promocja zdrowego styl życia to m.in. wspólne wyjazdy na kajaki u w góry, profilaktyka zdrowia (dotycząca kręgosłupa, cieśni nadgarstka, słuchu). Ponadto 40 proc. z liczącej ponad pół tysiąca załogi włączyło się w działalność klubów sportowych (piłkarski, maratoński, siatkarski, wędkarski, rowerowy, motoryzacyjny, do tego jeszcze capoeira i crossfit).

- To pokazuje, że nasi pracownicy także po godzinach pracy chcą spędzać czas ze sobą – dodaje dyrektor Markowska.

 

Korzystamy z plików cookies i umożliwiamy zamieszczanie ich stronom trzecim. Pliki cookies ułatwiają korzystanie z naszych serwisów. Uznajemy, że kontynuując korzystanie z serwisu, wyrażasz na to zgodę.

Więcej o plikach cookies można dowiedzieć się na uruchomionej przez IAB Polska stronie: http://wszystkoociasteczkach.pl.

Zamknij