Linie Emirates prowadzą w Polsce rekrutację personelu pokładowego

Emirates poszukują  osób, które chciałyby pracować jako załoga pokładowa. Idealnymi kandydatami są osoby odpowiedzialne, dbające o komfort podróżnych i dokładnie przestrzegające obowiązujących procedur. 

Kandydaci, którzy biorą udział w rekrutacji, powinni mieć ze sobą aktualne zdjęcie i CV w języku angielskim. Przed spotkaniem rekrutacyjnym warto dokonać wstępnej rejestracji pod linkiem. Jeśli jednak ktoś nie złoży wniosku online, może to zrobić podczas dni otwartych w:

Krakowie: 2 lutego w hotelu Holiday Inn Kraków (ul. Marii Konopnickiej 33), godz. 9.00;

Gdańsku: 4 lutego w hotelu Hilton Gdańsk (ul. Targ Rybny 1), godz. 9.00;

Warszawie: 9 lutego w hotelu The Westin Warsaw (Al. Jana Pawła II 21),  godz. 9.00;

Katowicach: 24 lutego w hotelu Courtyard by Marriott Katowice City Center (ul. Uniwersytecka 13).

Więcej informacji na temat wymagań stawianych kandydatom można znaleźć na stronie https://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/. Warto zarezerwować cały dzień na proces rekrutacji. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu dostaną szczegółowe informacje jeszcze tego samego dnia.

W Emirates pracują przedstawiciele 149 narodowości, a pośród nich 711 osób to Polacy pracujący jako członkowie personelu pokładowego. Linie oferują swoim pracownikom szerokie możliwości rozwoju zawodowego, dostęp do nowoczesnych centrów szkoleniowych oraz różnorodne programy wspierające budowanie kariery. Wśród benefitów są m.in. wynagrodzenie wolne od podatku, bezpłatne zakwaterowanie, transport służbowy, pełna opieka medyczna, a także liczne zniżki na zakupy i lokalne atrakcje.

Załoga pokładowa przechodzi intensywne, siedmiotygodniowe szkolenie, które kompleksowo przygotowuje do świadczenia usług. Program ten obejmuje wszystkie aspekty związane z bezpieczeństwem, profesjonalną obsługą oraz zapewnieniem najwyższego standardu i zaspokojeniem oczekiwań pasażerów linii Emirates. Pracownicy podczas nauki korzystają z w pełni wyposażonych symulatorów lotu oraz monitorów wizualnych i dźwiękowych. Centrum treningowe jest również wyposażone w basen testowy, a szkolenie odbywa się w różnorodnych warunkach i według różnych scenariuszy. Członkowie załogi poznają wszystkie formy udzielania pierwszej pomocy w nagłych przypadkach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia na pokładzie. Szkolenie obejmuje także naukę resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pomoc podczas nagłego porodu i korzystanie z automatycznego defibrylatora (AED).

Członkowie załogi pokładowej Emirates otrzymują miesięczny harmonogram pracy, który uwzględnia około ośmiu dni wolnych spędzanych w Dubaju. Dzięki zaawansowanemu systemowi planowania personel ma możliwość składania wniosków dotyczących preferowanych tras i kierunków lotów, co pozwala lepiej dostosować grafik do ważnych okazji i spotkań z bliskimi. Pracownikom przysługuje 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie, w zależności od dostępności.