Pracownik biurowy w Lasach Państwowych

Zn. spr.: NK.1101.31.2025

OGŁOSZENIE
Nadleśniczego Nadleśnictwa Jarosław o naborze na stanowisko Starszego Referenta/Specjalisty ds. gospodarki nieruchomościami w dziale administracyjno- gospodarczym

I. Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Jarosław

Koniaczów 1L, 37-500 Jarosław

tel.: 16 623 62 40, e-mail: jaroslaw@krosno.lasy.gov.pl

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest specjalista ds. pracowniczych tel.; 16 623 62 43.

II. Tryb prowadzenia naboru:

1. Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 8 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krośnie z dnia 17.04.2025r. w sprawie zasad prowadzenia
naborów na wolne stanowiska pracy w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krośnie i nadzorowanych nadleśnictwach (zn. spr. DO.013.12.2024).

2. Nabór ma charakter rekrutacji otwartej, w której mogą uczestniczyć pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, byli pracownicy
Lasów Państwowych oraz kandydaci zewnętrzni.

III. Oferowane warunki zatrudnienia:

1. Umowa o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy – 6 m-cy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,

2. Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy: 1 styczeń 2026r.,

3. Praca wykonywana w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 15:00. Miejsca wykonywania pracy – biuro Nadleśnictwa Jarosław w Koniaczowie, Koniaczów 1L, 37-500 Jarosław,

4. Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 5.674,50zł do 6.206,85zł, zgodnie z zasadami określonymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy
dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29 stycznia 1998r z późn. zm.

5. Nadleśnictwo Jarosław zapewnia świadczenia socjalne oraz zdrowotne,

6. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy.

IV. Ramowy zakres zadań na stanowisku pracy:

1. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem środków trwałych, budynków, budowli:

- prowadzenie inwestycji, remontów i napraw, sporządzanie protokołów odbioru, wprowadzanie danych do Silpweb,

- prowadzenie ewidencji i rozliczeń z ubezpieczycielem z tytułu szkody w mieniu nadleśnictwa,

- zawieranie umów z wykonawcami przeglądów okresowych budynków i budowli oraz koordynacja realizacji umów,

- zawieranie umów z firmami świadczącymi usługi w zakresie utrzymania budynków administracyjnych Nadleśnictwa Jarosław,

2. Prowadzenie spraw związanych z gruntami, w uzgodnieniu z działem gospodarki leśnej:

- dzierżawa i najem gruntów nieleśnych,

- sporządzanie wniosków w Silpweb w Użytkowaniu Zależnym do RDLP Krosno,

- organizowanie przetargów,

- sporządzanie umów użyczenia, dzierżaw gruntów nieleśnych i wprowadzanie do infrastruktury,

- wyznaczanie w terenie granic dzierżawionych gruntów,

- coroczne przeliczanie stawek czynszu dzierżawnego,

- zestawienia gruntów dzierżawionych do celów podatkowych,

- terminowe rozwiązywanie umów dzierżaw,

- prowadzenie kontroli na gruncie i sporządzanie notatek,

3. Sporządzanie sprawozdań zgodnie z zakresem obowiązków,

4. Gospodarka towarowa i infrastruktura SILPweb:

- zakładanie artykułów w module Gospodarka Towarowa,

5. Rozporządzanie inwentarzem:

- drukowanie zestawień inwentaryzacyjnych z Silpweb,

- prowadzenie inwentaryzacji i sprawdzanie zgodności ze stanem inwentarzowym i na gruncie,

6. Przygotowanie projektów aktów wewnętrznych z zakresu swojego działania.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

V. Minimalne wymagania kwalifikacyjne:

1. Wykształcenie średnie - staż zawodowy minimum 3 lata lub wykształcenie wyższe po stażu pracy.

VI. Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji:

1. wykształcenie wyższe administracyjne,

2. ukończone szkolenia lub kursy przydatne na stanowisku objętym naborem,

3. umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych oraz Systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD),

4. doświadczenie na stanowisku którego dotyczy nabór,

5. umiejętność redagowania pism urzędowych.

6. znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz pakietu MS Office,

7. prawo jazdy kat. B.

VII. Oczekiwania wobec kandydata/tki:

1. samodzielność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,

2. umiejętności pracy pod presją czasu,

3. komunikatywności i umiejętność pracy w zespole,

4. dyspozycyjność,

5. chęć rozwoju zawodowego.

VIII. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail – opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem,

2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

3. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

4. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – załącznik nr 1,

5. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy – załącznik nr 2,

6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii – załącznik nr 3.

Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie kserokopii do złożonej oferty oraz dowód osobisty i prawo jazdy należy okazać w trakcie rozmowy
kompetencyjnej.

IX. Forma i termin składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 28 listopada 2025r. do godziny 14:00:

a) przesłać w zamkniętej kopercie pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres: Nadleśnictwo Jarosław, Koniaczów 1L, 37-500 Jarosław,

b) złożyć w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Jarosław, Koniaczów 1L, 37-500 Jarosław,

2. Każda z podanych form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami”,

3. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Nadleśnictwa Jarosław po wskazanym terminie (decyduje data i godzina wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa
Jarosław) lub w formie elektronicznej nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy. Po zakończeniu procesu naboru dokumenty te zostaną komisyjnie zniszczone.

X. Informacje dodatkowe:

1. Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona w następujących etapach:

- Etap I – ocena złożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem spełnienia przez kandydata wymagań obligatoryjnych,

- Etap II – przeprowadzenie rozmów kompetencyjnych w zakresie wiedzy merytorycznej i umiejętności zawodowych z wybranymi osobami, których
oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie i miejscu rozmowy kompetencyjnej wybrane osoby zostaną powiadomione telefonicznie lub
pocztą elektroniczną.

- Etap III – sporządzenie protokołu końcowego zawierającego wykaz osób rekomendowanych Nadleśniczemu na stanowisko, na które prowadzona jest
rekrutacja.

2. Wszystkie osoby biorące udział naborze, zostaną powiadomione pisemnie o zakończeniu procesu rekrutacji,

3. Po zakończeniu procesu rekrutacji w terminie do 30 dni kalendarzowych można odebrać złożone dokumenty rekrutacyjne. Po tym terminie dokumenty zostaną trwale
zniszczone. Nadleśnictwo Jarosław nie odsyła złożonych dokumentów,

4. Nadleśnictwo Jarosław zastrzega sobie prawo przerwania postępowania na dowolnym etapie lub pozostawienia postepowania rekrutacyjnego bez rozstrzygnięcia,
bez obowiązku podawania przyczyn,

5. Nadleśnictwo Jarosław nie zwraca kandydatom kosztów związanych z udziałem w rekrutacji,

6. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania na każdym etapie rekrutacji jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu, a przedłożone dokumenty nie
mogą być uzupełnione.

Załączniki:

1. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych

2. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.

3. zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategori

Do pobrania

 Załączniki do ogłoszenia o rekrutacji na stanowisko ds gospodarki nieruchomościami (DOCX, 40k)