Pomoc biurowa w urzędzie

Fot. pixabay/CC0

Obowiązki:

1.Pomoc przy sporządzaniu list wynagrodzeń dla pracowników MOPS.

2. Pomoc przy kompletowaniu dokumentacji do obliczania świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

3. Pomoc przy sporządzaniu dokumentacji dla celów emerytalno-rentowych oraz kapitału początkowego.

4. Pomoc przy weryfikacji składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy oraz zaliczek na podatek dochodowy.

Umowa o pracę na czas określony, cały etat, jedna zmiana

Płaca: od 5 034 zł brutto

Wymagania

wykształcenie minimum średnie

Osoby zainteresowane pracą powinny przesłać CV z dopiskiem oferta pracy na stanowisko „pomoc administracyjna” na adres: sekretariat@mopsrzeszow.pl lub osobiście: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie, Rzeszów, ul. Poniatowskiego 10, Dział Spraw Pracowniczych

Dodatkowe informacje.

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1

z późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję:

a)Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób:

listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów,

za pośrednictwem poczty elektronicznej: sekretariat@mopsrzeszow.pl,

publiczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia)

- adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19,

telefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33.

b)Inspektor ochrony danych

Mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@mopsrzeszow.pl, lub listownie na podany wyżej adres.

c)Cele i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą

przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego

(art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane

do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko.

d)Odbiorcy danych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą:

podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa,

podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe

na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające).

e)Okres przechowywania danych

f)Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu.

g)Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie

W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

h)Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

i)Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO przysługuje Państwu:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych,

prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym),

prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,

prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych

Osobowych, ul. Moniuszki 1A, 00 - 014 Warszawa).

j)Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Informacja:

W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.