Fot. Pixabay/CC0

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: samodzielny referent ds. księgowości

1. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkól Nr 2 im. T. Rejtana

35-326 Rzeszów

Al. Tadeusza Rejtana 3

2. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo)

- rodzaj umowy: umowa o pracę

- praca przy komputerze o charakterze administracyjno — księgowym - praca w zespole

- planowane zatrudnienie: od 21.11.2022 r.

3. Wymagania niezbędne:

vvkształcenie wyższe ekonomiczne — posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy w placówkach budżetowych, posiadanie certyfikatu - minimalnie I stopnia księgowości, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów oraz za

przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, referencje z ostatniego miejsca zatrudnienia.

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

znajomość regulacji prawnych z zakresu zasad rachunkowości i przepisów podatkowych znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej, umiejętność obsługi komputera i programów finanse Vulcan, płace Vulcan, Płatnik, biegła znajomość obsługi komputera i Microsoft Office 365, zdolności organizacyjne, komunikatywność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych, umiejętność rozliczania środków unijnych, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, umiejętność współpracy w zespole, znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem samodzielnego referenta ds. księgowości.

5. Zakres wykonywanvch zadań na Stanowisku Samodzielnego referenta ds. księgowości:

prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiazującymi przepisami. bieżąca anal iza x»konania planu finansowego jednostki, prowadzenie pełnej ewidencji księgowej jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zgodnie z klasyfikacją budżetową, kosztów i przychodów w układzie rodzajowym i syntetycznym, inwestycji, funduszy celowvch, sum depozytowych itp. bieżące rozliczanie rachunków, faktur i delegacji służbowych, kompletowanie dokumentów finansowo-ksiegowych w. porządku systematycznym i chronologicznym, miesięczne uzgadnianie zapisów księgowych analitycznych z syntetycznymi, terminowe sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki, sporządzanie analiz, informacji i zestawień niezbędnych do planowania budżetu, obsługa bankowości elektronicznej, prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży dla celów rozliczenia podatku VAT, wdrażanie przyjętych procedur w zakresie scentralizowanych zasad rozliczeń podatku VAT w jednostce, terminowe rozliczanie podatku VAT, wyliczanie i przygotowywanie rocznej korekty naliczonego podatku VAT, prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych, rozliczanie — Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepelnösprawnych.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

7. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny;

b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; •c) oryginał kwestionariusza osobowego;

d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

e) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

f) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność);

g) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za

przestępstwo popełnione umyślnie;

i) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się dopodjęcia pracy w dniu wskazanym w ogłoszeniu o naborze na pełnym etacie.

8. Informacje dodatkowe:

a) dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danvch osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchvlenia dvreklvwy 95/46/WE (R()D()) oraz opatrzone własnoręcznym. podpisem.

b) wymagane dokumenty aplikacyjne należy•składać osobiście w sekretariacie szkoły, lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@zs2.resman.pl, z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Samodzielny referent ds. księgowości w Zespole Szkól Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie” w terminie do dnia 10.11.2022r. do godz. 10.00

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół Nr 2 w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (WWW..bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie przy. Al. Tadeusza Rejtana 3 w Rzeszowie,

d) wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dalej: „RODO”) informujemy, że:

1. Administrator danych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkół Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie, Al. Rejtana 3, 35-326 Rzeszów, reprezentowana przez Dyrektora Zespołu.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: iod3@erzeszow.pl, lub piselńnie na adres administratora danych.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO — w zakresie wskazanym w art. 22 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO — podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy,

c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO — podanie danych zakresie wykraczającym poza przepisy prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.

Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane wrażliwe) konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

6. Okres przechowywania danych osobowych:

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy, lub do momentu wycofania zgody.

7. Prawa osób, których dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu ma prawo do:

a) dostępu do danych osobowych i ich poprawiania (sprostowania) na zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,

b) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) — na zasadach przewidzianych w art. 17 RODO),

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych — na zasadach przewidzianych w art. 18 RODO,

d) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn — w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda OSóby, której dane dotyczą.

e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00193 Warszawa), w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.

8. Inne informacje:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.

Do pobrania

Oświadczenie dla celów rekrutacyjnych(1,22 MB)

 Kwestionariusz osobowy(1,46 MB)

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: samodzielny referent ds. księgowości

1. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkól Nr 2 im. T. Rejtana

35-326 Rzeszów

Al. Tadeusza Rejtana 3

2. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo)

- rodzaj umowy: umowa o pracę

- praca przy komputerze o charakterze administracyjno — księgowym - praca w zespole

- planowane zatrudnienie: od 21.11.2022 r.

3. Wymagania niezbędne:

vvkształcenie wyższe ekonomiczne — posiadanie co najmniej 5 - letniego stażu pracy w placówkach budżetowych, posiadanie certyfikatu - minimalnie I stopnia księgowości, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów oraz za

przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, referencje z ostatniego miejsca zatrudnienia.

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

znajomość regulacji prawnych z zakresu zasad rachunkowości i przepisów podatkowych znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej, umiejętność obsługi komputera i programów finanse Vulcan, płace Vulcan, Płatnik, biegła znajomość obsługi komputera i Microsoft Office 365, zdolności organizacyjne, komunikatywność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych, umiejętność rozliczania środków unijnych, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, umiejętność współpracy w zespole, znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem samodzielnego referenta ds. księgowości.

5. Zakres wykonywanvch zadań na Stanowisku Samodzielnego referenta ds. księgowości:

prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiazującymi przepisami. bieżąca anal iza x»konania planu finansowego jednostki, prowadzenie pełnej ewidencji księgowej jednostki, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zgodnie z klasyfikacją budżetową, kosztów i przychodów w układzie rodzajowym i syntetycznym, inwestycji, funduszy celowvch, sum depozytowych itp. bieżące rozliczanie rachunków, faktur i delegacji służbowych, kompletowanie dokumentów finansowo-ksiegowych w. porządku systematycznym i chronologicznym, miesięczne uzgadnianie zapisów księgowych analitycznych z syntetycznymi, terminowe sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki, sporządzanie analiz, informacji i zestawień niezbędnych do planowania budżetu, obsługa bankowości elektronicznej, prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży dla celów rozliczenia podatku VAT, wdrażanie przyjętych procedur w zakresie scentralizowanych zasad rozliczeń podatku VAT w jednostce, terminowe rozliczanie podatku VAT, wyliczanie i przygotowywanie rocznej korekty naliczonego podatku VAT, prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych, rozliczanie — Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepelnösprawnych.

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

7. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny;

b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; •c) oryginał kwestionariusza osobowego;

d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

e) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);

f) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność);

g) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za

przestępstwo popełnione umyślnie;

i) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się do

podjęcia pracy w dniu wskazanym w ogłoszeniu o naborze na pełnym etacie.

8. Informacje dodatkowe:

a) dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danvch osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchvlenia dvreklvwy 95/46/WE (R()D()) oraz opatrzone własnoręcznym. podpisem.

b) wymagane dokumenty aplikacyjne należy•składać osobiście w sekretariacie szkoły, lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@zs2.resman.pl, z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Samodzielny referent ds. księgowości w Zespole Szkól Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie” w terminie do dnia 10.11.2022r. do godz. 10.00

Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół Nr 2 w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,

c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (WWW..bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie przy. Al. Tadeusza Rejtana 3 w Rzeszowie,

d) wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Na podstawie Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (dalej: „RODO”) informujemy, że:

1. Administrator danych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkół Nr 2 im. T. Rejtana w Rzeszowie, Al. Rejtana 3, 35-326 Rzeszów, reprezentowana przez Dyrektora Zespołu.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest poprzez adres e-mail: iod3@erzeszow.pl, lub piselńnie na adres administratora danych.

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych:

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO — w zakresie wskazanym w art. 22 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO — podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy,

c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO — podanie danych zakresie wykraczającym poza przepisy prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.

Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane wrażliwe) konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Odbiorcy danych osobowych:

Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

6. Okres przechowywania danych osobowych:

Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy, lub do momentu wycofania zgody.

7. Prawa osób, których dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu ma prawo do:

a) dostępu do danych osobowych i ich poprawiania (sprostowania) na zasadach przewidzianych w art. 15 i 16 RODO,

b) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) — na zasadach przewidzianych w art. 17 RODO),

c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych — na zasadach przewidzianych w art. 18 RODO,

d) cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn — w sytuacji gdy podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda OSóby, której dane dotyczą.

e) wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00193 Warszawa), w sytuacji uznania, że podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych Administrator naruszył przepisy RODO.

8. Inne informacje:

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, ani nie będą profilowane.