Praca w Porcie Lotniczym Rzeszów-Jasionka
RZESZÓW, JASIONKA.
Specjalista ds. pracowniczych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość,
- Minimum 6 lat stażu pracy, w tym 4 lata doświadczenia na takim samym lub podobnym stanowisku,
- Ukończony kurs kadry i płace potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem – warunek konieczny,
- Znajomości systemu Comarch ERP Optima,
- Praktyczna znajomość: przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, rozliczania czasu pracy, wynagrodzeń, urlopów, ZFŚS, współpracy z Organizacjami Związkowymi,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i w piśmie),
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- Znajomość systemu Symfonia,
- Znajomość obsługi pakietu MS Office (w szczególności Excel),
- Sumienność, dokładność, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność, zdolność analitycznego myślenia, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista.
Zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa kadrowa (nawiązywanie i rozwiązanie stosunku pracy oraz stosunku cywilnoprawnego, zmiany warunków zatrudnienia, współpracy, prowadzenie akt pracowniczych),
- Rozliczanie czasu pracy pracowników pod względem zgodności z przepisami prawa pracy i współpraca w tym zakresie z kierownikami działów,
- Comiesięczne koordynowanie, wprowadzanie i weryfikowanie harmonogramów czasu pracy pracowników Spółki do programu kadrowo-płacowego oraz dbanie o prawidłowe ich rozliczenie,
- Bieżąca współpraca z kadrą managerską Spółki w kwestiach pracowniczych,
- Kierowanie pracowników na badania wstępne, kontrolne oraz okresowe,
- Przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
- Bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz programu Płatnik,
- Sporządzanie różnego rodzaju ewidencji, raportów kadrowo-płacowych i innych analiz,
- Współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, PIP, GUS,
- Utrzymywanie bieżącej współpracy z pionem ekonomicznym w zakresie comiesięcznego przygotowywania list płac,
- Współpraca ze Specjalistą ds. BHP w zakresie spraw pracowniczych.
Oferujemy:
- Umowę o pracę,
- Niezbędne szkolenia i certyfikaty,
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- Pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,
- Pakiety socjalne w ramach ZFŚS.
Wymagane dokumenty
- CV + list motywacyjny,
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).
Jednocześnie informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu jak i nasze oczekiwania. Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy nadsyłać w terminie do 31.01.2021 r. na adres e-mail: rekrutacja@rzeszowairport.pl, lub listownie na adres Port Lotniczy „Rzeszów – Jasionka” Sp. z o.o., 36-002 Jasionka 942, albo dostarczyć osobiście do sekretariatu Spółki.
Do pobrania
zgoda na przetwarzanie danych - rekrutacja
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH DO CELÓW REKRUTACJI
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Port Lotniczy „Rzeszów-Jasionka” Sp. z o.o. z siedzibą w Jasionka 942, 36-002 Jasionka, KRS: 0000296055 (będącego w świetle przepisów Administratorem danych osobowych) udostępnionych przeze mnie moich danych osobowych obejmujących: ……………………….……………………………………………………………………...……… …………….……………………………………………………………………...………………… …………….……………………………………………………………………...………………… (wymienić jakie dane osobowe np.: imię, nazwisko, adres zamieszkania, e-mail, nr pesel)
w celu całokształtu czynności kadrowych związanych z procesem obecnej i przyszłych* rekrutacji.
2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. 3. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania. 4. Wiem, że mam prawo w dowolnym momencie wycofać wyrażoną zgodę.
………………………………………… (data, czytelny podpis)
