Pracownik obsługi kadrowo-płacowej

Fot. Pixabay/CC0

Obowiązki:

- prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników,

- prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników,

- przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,

- rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.),

- kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń bhp,

- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac w programie kadrowo-płacowym enova,

- realizowanie zgłoszeń i rozliczeń w zakresie ZUS, US, GUS, PFRON,

- sporządzenie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby firmy.

Umowa o pracę na okres próbny, cały etat, jedna zmiana

Wynagrodzenie brutto: od 2 000 zł

Wymagania

- wykształcenie wyższe (w tym licencjat)

- min. roczne doświadczenie w obsłudze kadrowo - płacowej,

- dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

- praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych,

- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - w szczególności programu Excel,

- bardzo dobra organizacja czasu pracy,

- komunikatywność, otwartość i zaangażowanie, samodzielność.

Pracodawca: Karpat-Bud sp. z o.o.

Adres: 36-060 Rogoźnica 305, gmina Głogów Małopolski (strefa ekonomiczna) powiat: rzeszowski

E-mail: kadry@karpatbud.pl