Praca

Program „Aktywnie z żłobku” na Podkarpaciu
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 1,4 mld zł w ramach świadczenia aktywnie w żłobku w ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku. Pieniądze przekazane zostały na rachunki bankowe żłobków, klubów dziecięcych i do opiekunów dziennych. W całym kraju dofinansowaniem objęto 216 tys. dzieci. W województwie podkarpackim kwota dopłat wyniosła przeszło 73 mln zł, a wsparcie otrzymało ponad 10,8 tys. dzieci. więcej »
Zobacz także
Kogo brakuje na rynku pracy? Podkarpackie na tle kraju
Największym wyzwaniem rynku pracy w 2025 roku jest brak ludzi – nie technologii. Pracodawcy mierzą się z deficytem kompetencji i potrzebą elastyczności, której oczekują kandydaci bez względu na sektor. Firmy szukają „idealnych pracowników”, których... na rynku nie ma.
Jak radzić sobie z pracoholizmem?
Rozmowa z dr hab. Pawłem Atroszko, prof. UG z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego.
Wzrosła liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS na Podkarpaciu
PODKARPACKIE. Liczba obcokrajowców ubezpieczonych w ZUS pod koniec czerwca na Podkarpaciu to 19 211 osób. To więcej o ponad 1 tys. niż w czerwcu 2024. Od wielu lat na Podkarpaciu przybywa cudzoziemców.
-
Są pieniądze dla firm na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy
RZESZÓW, POWIAT RZESZOWSKI. Od dnia 29 lutego 2024 r. przyjmowane będą wnioski w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą. więcej »
-
Studia podyplomowe na Politechnice Rzeszowskiej - zobacz aktualne nabory
RZESZÓW. więcej »
-
Branżowe Targi Pracy odbyły się w Rzeszowie
RZESZÓW. Setki osób poszukujących pracy odwiedziło w środę (14 lutego) Branżowe Targi Pracy organizowane w Centrum Aktywizacji Zawodowej przez Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie. więcej »
-
Emerytury i renty – dyżur telefoniczny ZUS
JASŁO. więcej »
-
Prawie połowa kontroli PIP to skutek skarg pracowników
Skargi złożone przez pracowników były powodem ok. 40 proc.* przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy kontroli. Inspektorzy pracy potwierdzili zasadność 32,2% z nich. Natomiast z obszaru skarg dotyczących warunków pracy, za zasadne uznano aż 39,6 proc. zarzutów. Ryzyko wizyty PIP to oczywiście nie jedyny powód, dla którego warto słuchać głosu pracowników. więcej »
-
Kobiety coraz częściej podejmują pracę tzw. męskich branżach i zawodach
Kobiet jest więcej nie tylko w branżach, ale też zawodach, które dotychczas uważane były za typowo męskie. Aż 77 proc. pań deklaruje, że podjęłoby pracę w „męskiej” profesji i tak też robią. W sektorze produkcji samochodów już 36 proc. pracowników tymczasowych stanowią kobiety, tyle samo jest ich w przemyśle stoczniowym, a w sektorze TSL – w wielu polskich firmach – tymczasowo zatrudnianych jest nawet 67 proc. pań. więcej »
-
Wyniki kontroli zwolnień lekarskich na Podkarpaciu w 2023 r.
PODKARPACKIE. Ponad 12 mln dni na L4 spędzili mieszkańcy Podkarpacia w 2023 r. Taki wynik dało ponad 1 mln wystawionych zwolnień lekarskich. więcej »
-
Jakich pracowników brakuje na Podkarpaciu? Jakie są płace?
PODKARPACKIE.Zdaniem ekspertów w 2024 roku pogłębią się braki kadrowe w branży transportowo-logistycznej i produkcyjnej. Problemu ze znalezieniem pracy nie powinni mieć też budowlańcy. Okazuje się jednak, że w parze z rosnącym popytem nie zawsze idzie wzrost wynagrodzeń, a przepaść pomiędzy płacami w poszczególnych województwach jest ogromna. Ile mogą zarobić najbardziej poszukiwani pracownicy na Podkarpaciu? więcej »
-
„Orientuj się!” - projekt rozwoju doradztwa zawodowego na Podkarpaciu
PODKARPACKIE. Trwa rekrutacja do projektu „Orientuj się!” Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie. Swój udział mogą zgłaszać podkarpackie szkoły podstawowe i licea. Na realizację projektu przeznaczone zostanie blisko 36 mln zł. Środki pochodzą z programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027. więcej »
-
Braki kadrowe w budowlance
Branża budowlana rozpoczęła rok w całkiem dobrych nastrojach. W styczniu 2024 r. wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury kształtował się na poziomie minus 7,1. W grudniu 2023 r. było to minus 13,2 (GUS). Niemal co druga firma zgłaszająca bariery w prowadzeniu działalności skarży się na niedobór wykwalifikowanych pracowników. Popyt przewyższający podaż pracowników dotyczy aż 12 profesji poszukiwanych w budownictwie. więcej »