„Inkubator nowoczesnego HR-u” – projekt ze Stalowej Woli
STALOWA WOLA. Członkowie klastra Klastal wdrożą u siebie nowoczesne narzędzia zarządzania kadrami.
Fot. Adam Cyło
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zakończyła ocenę wniosków złożonych do konkursu „HeRosi organizacji” (Program Operacyjny Kapitał Ludzki). Na pierwszym miejscu listy rankingowej - wśród 81 wniosków - znalazł się projekt „Inkubator nowoczesnego HR-u” Inkubatora Technologicznego w Stalowej Woli. Dostał on najwyższą ocenę punktową – 131 pkt.
W projekcie ma wziąć udział 18 firm małych i średnich firm głównie ze Stalowej Woli współdziałających w ramach zawiązanego porozumienia i Klastra Spawalniczego Klastal. Są to firmy branży metalurgicznej, które chcą osiągnąć postęp w zarządzaniu w warunkach coraz bardziej ostrej konkurencji, poprzez zdecydowanie lepsze wykorzystanie najnowocześniejszych metod i polityki kadrowej.
Istota projektu to chęć jak najlepszego spożytkowania umiejętności pracowników. Pracownicy firm z klastra Klastal wezmą udział w szkoleniach kadry zarządzającej firm (i nie tylko), skorzystają doradztwa, ale też nabędą nowych umiejętności, zaś same firmy wzbogacą się o nowoczesne strategie zarządzania kadrami.
Całkowita wartość to 693 tys. zł, w tym 543 tys. zł dotacji (czyli 78 proc.).
ac
