Projekt HiPAir – czyli Wysokoefektywne Praktyki Pracy
RZESZÓW. Dziś (31 sierpnia 2017 r.) kończy się realizacja międzynarodowego projektu HiPAir – Wysokoefektywne Praktyki Pracy dla konkurencyjnych MŚP z sektora lotniczego.
Projekt współfinansowany był przez Komisje Europejską w ramach tzw. Partnerstw Strategicznych programu Erasmus+. Projekt koordynowany był przez rzeszowską firmę INNpuls, a jego realizację wspierały organizacje z Polski (SGPPL Dolina Lotnicza), Portugalii (firma Quasar, Mentortec oraz klaster lotniczy Pemas), Hiszpanii (Politechnika Madrycka) oraz Turcji (klaster lotniczy Aerospace Cluster Association).
Głównym celem projektu była identyfikacja i wypracowanie narzędzi wspierających strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w MŚP z sektora lotniczego, przy wykorzystaniu koncepcji Wysokoefektywnych Praktyk Pracy (z ang. HPWP - High Performance Work Practices).
Na stronie internetowej projektu www.hipair.eu można zaznajomić się z :
- raport z przeprowadzonych badań dotyczących wykorzystania HPWP w europejskich przedsiębiorstwach lotniczych;
- osiem opracowanych dobrych przykładów firm, wykorzystujących HPWP w swojej działalności;
- wytyczne i programy szkoleniowe dla zidentyfikowanych tematów;
- materiały szkoleniowe dla 4 modułów: wprowadzenie, samoocena, selekcja, ocena;
- Hipair–AHP Tool - narzędzie analityczne wspierające dobór optymalnej grupy praktyk HPWP dla danego przedsiębiorstwa;
- Hipair–ROI Tool - narzędzie analityczne wspierające ocenę stopy zwrotu inwestycji w zasoby ludzkie;
- Roadmap - dokument opisujący optymalne sposoby wykorzystania rezultatów projektu dla lepszego wykorzystania umiejętności i kompetencji pracowników.
Rezultaty projektu mogą być wykorzystywane zarówno przez przedsiębiorstwa jak i instytucje edukacyjne, szkoleniowe i doradcze. Zainteresowani proszeni są o kontakt z koordynatorem projektu, firmą INNpuls Sp. z o.o. lub którymkolwiek z partnerów projektu. Więcej informacji na stronie www.hipair.eu.
