Fot. Pixabay/CC0

WOK.2110.4.2026 Ropczyce, dnia 2 września 2026 r.

Oferta pracy na czas zastępstwa pracownika w WYDZIALE ARCHITEKTURY, BUDOWNICTWA I GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ w Starostwie Powiatowym w Ropczycach

Na podstawie art. 16 ust 1 zdanie drugie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z sytuacją organizacyjno-kadrową w Wydziale Architektury, Budownictwa i Gospodarki Przestrzennej w Starostwie Powiatowym w Ropczycach zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na czas zastępstwa pracownika, proszone są o składanie swoich aplikacji do Starostwa Powiatowego w Ropczycach w terminie do dnia 9 września 2026 r. do godz. 15.30. (szczegóły w pkt 7 niniejszego ogłoszenia).

Poniżej przedstawia się opis stanowiska pracy i zakres wykonywanych zadań:

1. Nazwa i adres jednostki:

Starostwo Powiatowe w Ropczycach ul. Konopnickiej 5

39-100 Ropczyce

2. Określenie stanowiska: osoba na stanowisku - REFERENT

3. Wymagania związane ze stanowiskiem

obywatelstwo polskie wykształcenie wyższe techniczne- kierunek budownmvo; staż pracy w jednostkach administracji publicznej (w dziedzinach dot. m „in. gospodarki przestrzennej, budownictwa, procesu inwestycyjnego w jednostkach administracji publicznej); pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; posiadanie nieposzlakowanej opinii; znajomość obowiązujących ustaw: prawo budowlane, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie powiatowym; znajomość zasad archiwizacji dokumentów w urzędzie; umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej; znajomość obsługi komputera (MS Office).

4. Wskazanie pgólnego zakresu zadań:

1. nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów prawa budowlanego;

2. prowadzenie spraw związanych z udzieleniem zgody bądź odmową zgody na odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych;

3. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o pozwoleniu na budowę obiektów budowlanych i robót budowlanych, w tym robót budowlanych

2

wykonywanych przy obiekcie budowlanym wpisanym do rejestru zabytków lub na obszarze wpisanym do rejestru zabytków;

4. realizacja innych czynności z zakresu działania Wydziału Architektury, Budownictwa i Gospodarki Przestrzennej zleconych przez przełożonego.

5. Informacja o pracy na danym stanowisku:

zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy; z wybranym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na zastępstwo (umowa o pracę na czas określony); proponowana wysokość wynagrodzenia miesięcznego: wynagrodzenie zasadnicze - od 4.970,00 zł brutto; dodatek za wieloletnią pracę po udokumentowaniu 5 lat pracy (na zasadach wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych); praca w budynku Starostwa i poza nim; pomieszczenia biurowe spełniające wymogi BHP; budynek wyposażony w podjazd i windę; praca z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, praca związana z obsługą petentów, wymagająca dobrej ostrości wzroku; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godziny na dobę; obsługa urządzeń biurowych.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. wypełniony oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (w załączeniu do ogłoszenia),

3. kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagane okresy zatrudnienia;

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy;

5. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

7. podpisany oryginał oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wg podanego wzoru;

8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

List motywacyjny powinien być podpisany i opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru — art. 6 ust 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych — RODO z dnia 27 kwietnia 2016 r. - Dz. Urz. UE L 119 z 2016 r.”.

Dokumenty składane w formie kserokopii powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez składającego.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: „Oferta na stanowisko referenta w WAB (na zastępsovo)— nabór: WOK 2110-42026” w siedzibie Starostwa Powiatowego w Ropczycach, ul. Konopnickiej 5, 39-100 Ropczyce, w Kancelarii Oqólnei (parter. pokói nr 102) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 9 września 2026 r. do godz. 15.30.

3

Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane. Decyduje data doręczenia do Starostwa Powiatowego w Ropczycach.

8- Informacje dodatkowe:

1. Po upływie terminu składania dokumentów aplikacyjnych komisja powołana przez Starostę zapozna się z dokumentami doręczonymi przez kandydatów i dokona ich analizy formalnej polegającej na weryfikacji zawartych w dokumentach danych z wymaganiami formalnymi określonymi w niniejszym ogłoszeniu.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie o terminie koleineqo etapu rekrutacii,

2. Końcowy etap wyboru kandydata stanowi rozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszani są kandydaci, których dokumentacja aplikacyjna spełnia wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w dokumentach. Rozmowa kwalifikacyjna służy ustaleniu:

1. predyspozycji i umiejętności kandydata, gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,

2. obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,

3. celów zawodowych kandydata,

Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza komisja powołana przez Starostę.

Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej komisja wybiera na określone stanowisko kandydata, który spełnia wymagania określone ogłoszeniu o naborze.

Kandydat, który zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia na określonym stanowisku zostanie poinformowany telefonicznie.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą wydawane przez okres 30 dni od dnia zakończenia procesu naboru. Nieodebrane po tym terminie zostaną zniszczone.

3. zastrzega się prawo odwołania niniejszego naboru na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny;

4. kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć:

- zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,

-zaświadczenie lekarza medycyny pracy o zdolności do pracy wydane po skierowaniu na badania przez Starostwo;

5) w Starostwie Powiatowym w Ropczycach obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych, wprowadzona Zarządzeniem Nr 66/2024 Starosty Powiatu Ropczycko-Sędzjszowskiego z dnia 17 września 2024 r., której treść wywieszona jest na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Ropczycach (Il piętro, tablica ogłoszeń — naprzeciw pokoju 326) lub treść której można uzyskać do wglądu bezpośrednio w siedzibie Starostwa Powiatowego w Ropczycach -pok. 327 .