Urzędnik - stanowisko ds. ochrony zabytków. Oferta pracy

Fot. visit.przemysl

PREZYDENT MIASTA PRZEMYŚLA

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko starszego referenta (K/M)*

- stanowisko ds. ochrony zabytków

w Wydziale Architektury w Urzędzie Miejskim w Przemyślu

Wymiar etatu: 1 etat.

1. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

Wymagania niezbędne, a w szczególności:

1. wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów prawo o szkolnictwie wyższym i nauce lub wykształcenie średnie i co najmniej 2 – letni staż pracy,
2. posiadanie obywatelstwa polskiego,
3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem, a w szczególności:

1. preferowane wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona dóbr kultury, historia sztuki, architektura, budownictwo, planowanie przestrzenne, archeologia,
2. preferowane co najmniej 2 – letnie doświadczenie zawodowe,
3. znajomość przepisów prawa w zakresie:

• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 t.j.),
• ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece  nad  zabytkami (Dz. U. z 2024 r., poz. 1292 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r., poz. 902  z późn. zm.),
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 t.j. ),
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1483 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.),
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67 z późn. zm.)

       4. umiejętności i cechy, które kandydat powinien posiadać:

• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, odporność na stres,
• rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność,
• umiejętność redagowania pism,
• umiejętność planowania i organizowania pracy na stanowisku pracy,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office (Word, Excel, Power Point), poczty elektronicznej i podstawowych programów graficznych.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku objętym naborem:

• realizacja zadań wydziału w zakresie dotyczącym ochrony zabytków i opieki nad zabytkami na terenie miasta,
• załatwianie indywidualnych spraw w zakresie przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami realizowanych w wydziale, w szczególności: a) parków kulturowych, b) pomników historii,c) ujęcia obiektów lub zespołów w rejestrze zabytków,
• prowadzenie i aktualizacja Gminnej Ewidencji Zabytków,
• sporządzanie, aktualizacja i realizacja Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami,
• sporządzanie sprawozdania z realizacji Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami, a także innych sprawozdań i raportów dotyczących zadań realizowanych na stanowisku,
• prowadzenie spraw związanych z wnioskowaniem o dotacje na prace konserwatorskie przy zabytkach ruchomych oraz realizacja zadań objętych dofinansowaniem,
• realizacja prac remontowych i konserwatorskich przy zabytkach ruchomych będących własnością miasta, w tym uzyskiwanie wymaganych zgód i pozwoleń, wybór wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad prowadzonymi pracami,
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji z budżetu miasta na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy obiektach zabytkowych,
• umieszczanie na zabytkach nieruchomych wpisanych do rejestru zabytków odpowiednich znaków informujących o tym, iż zabytek ten podlega ochronie,
• ustanawianie społecznych opiekunów zabytków,
• przyjmowanie zgłoszeń i kierowanie powiadomień do Podkarpackiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków: a) ujawnieniu w czasie prowadzenia robót budowlanych, ziemnych przedmiotów, które posiadają cechy zabytku, b) o znalezieniu przedmiotu archeologicznego lub odkryciu wykopaliska, c) o uszkodzeniu, zniszczeniu lub zagrożeniu dla zabytku wpisanego do rejestru zabytków, którego Gmina Miejska Przemyśl jest właścicielem,
• gromadzenie i archiwizacja materiałów oraz informacji związanych z zabytkami miasta, ich historią, a także działaniami konserwatorskimi,
• udział w komisjach organizowanych przez Podkarpackiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków, jednostki organizacyjne urzędu i jednostki organizacyjne miasta w zakresie dotyczącym ochrony zabytków i opieki nad zabytkami,
• udzielanie informacji na temat obiektów zabytkowych,
• sporządzanie opinii wymaganych w procedurach określonych dla realizacji zadań przez jednostki organizacyjne urzędu i jednostki organizacyjne miasta,
• przygotowanie projektów planów budżetowych,
• popularyzacja wiedzy o zabytkach oraz ich znaczeniu dla historii i kultury,
• prowadzenie spraw związanych z formą i lokalizacją reklam na nieruchomościach i obiektach wchodzących w skład gminnego zasobu nieruchomości, zasobu nieruchomości Skarbu Państwa, którymi gospodaruje prezydent oraz na nieruchomościach i obiektach będących w posiadaniu miasta, w tym wydawanie opinii, 
• współpraca z Związkiem Powiatowo-Gminnym Twierdzy Przemyśl,
• prowadzenie archiwum na zajmowanym stanowisku.

3. Informacja o warunkach pracy na stanowisku pracy, którego dotyczy nabór:

Wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Przemyślu wprowadzonym Zarządzeniem Nr 470/2021 Prezydenta Miasta Przemyśla z dnia 25 listopada 2021 r.: z późn. zm. wynagrodzenie zasadnicze od 5.200 zł do 5.500 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.

Stanowisko pracy: Praca wykonywana jest na II piętrze w budynku przystosowanym do osób niepełnosprawnych, wyposażonym w windę. Zadania na stanowisku pracy wymagają obsługi sprzętu komputerowego, urządzeń biurowych oraz przeprowadzania wizji i kontroli w terenie.

Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Przemyślu, Wydział Architektury, ul. Ratuszowa 1, 37- 700 Przemyśl.

4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemyślu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

5. O stanowisko objęte naborem poza obywatelami Rzeczpospolitej Polskiej nie mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej lub obywatele innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

6. Wymagane dokumenty dla stanowiska objętego naborem, które powinna zawierać oferta:

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kwestionariusz osobowy uwzględniający m.in. dane osobowe i posiadane obywatelstwo,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy lubdoświadczenie zawodowe: świadectw pracy, zaświadczeń w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko,
9. klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych.

Dokumenty, o których mowa w p-cie 1 - 3 oraz 6 - 9 winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Wzory dokumentów, o których mowa w p-cie 3 oraz 6 - 9 można pobrać ze strony internetowej Urzędu Miejskiego w Przemyślu pod adresem: http://www.bip.przemysl.pl w zakładce „Oferty pracy – Dokumenty do naboru”.

7. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem kandydata oraz adresem zwrotnym i dopiskiem: „Oferta na stanowisko starszego referenta – stanowisko ds. ochrony zabytków w Wydziale Architektury w Urzędzie Miejskim w Przemyślu” w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r. Oferty należy składać do Kancelarii Ogólnej Urzędu Miejskiego w Przemyślu, Rynek 1, 37 – 700 Przemyśl lub przesyłać za pośrednictwem urzędu pocztowego. Oferty przyjmowane będą w dniach i godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Przemyślu tj. we wtorki od godz. 7.30 do godz. 16.00, a w pozostałe dni pracy od godz. 7.30 do godz. 15.30. Oferty, które zostaną złożone lub wpłyną do Urzędu Miejskiego w Przemyślu po upływie wskazanego wyżej terminu - nie będą rozpatrywane.

8. Tylko kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru zostaną poinformowani pisemnie lub telefonicznie o jego  terminie.

9. Informacja o wyniku naboru, po jego zakończeniu, podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczeniu na tablicy informacyjnej w budynku głównym Urzędu Miejskiego w Przemyślu, Rynek 1 (II piętro).

10. Wybrany kandydat podejmujący zatrudnienie, zobowiązany jest do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności.

11. Wybrany kandydat zatrudniony na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy może zostać skierowany do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.

12. Kandydaci, którzy nie zostaną wybrani mogą odebrać dokumenty w okresie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia naboru. Dokumenty można odebrać w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Przemyślu, Rynek 1, II piętro, pok. 34. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone po upływie określonego terminu, przy czym dokumenty złożone w oryginale potwierdzające, w szczególności, wykształcenie, staż pracy, doświadczenie zawodowe kandydata będą odsyłane na adres podany przez kandydata.

Do pobrania 

Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegajacej_sie_o_zatrudnienie (DOC | 32,00KB) 

Wzór oświadczenia do naboru dla wszystkich kandydatów (DOCX | 13,56KB)

Wzór oświadczenia do naboru - dodatkowo dla kandydatów na stanowiska kierownicze (DOCX | 13,41KB)

Wzór klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (DOCX | 16,85KB)

 .