Urzędnik w Zarządzie Dróg - oferta pracy
RZESZÓW.
Fot. Pixabay/CC0
NA.111.7.2026
Dyrektor Miejskiego Zarządu Dróg
w Rzeszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
inspektor w Dziale Organizacji Ruchu
Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania,
bez względu na płeć.
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie: wyższe, profil: budownictwo, logistyka, transport, inżynieria ruchu, geodezja,
- staż pracy: co najmniej trzy lata
- doświadczenie zawodowe: co najmniej pół roku w obszarze organizacji ruchu,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera (praca w środowisku Windows),
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów w zakresie następujących ustaw i rozporządzeń:
− Ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1251 ze zm.);
− Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach (Dz. U. z 2019 r. poz. 2311 ze zm.);
− Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem (Dz. U. z 2017 r., poz.784 t. j.);
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera
- umiejętność posługiwania się programem do tworzenia projektów inżynieryjnych typu AutoCad,
- prawo jazdy kategorii B,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność wykorzystywania wiedzy w praktyce.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności:
- sporządzanie oraz opiniowanie projektów stałej i czasowej organizacji ruchu;
- przeprowadzanie objazdów kontrolnych infrastruktury drogowej (oznakowanie pionowe i poziome, urządzenia BRD, ekrany akustyczne);
- udział w odbiorach i przeglądach gwarancyjnych wykonanych robót drogowych;
- prowadzenie postępowań dotyczących przejazdów pojazdów nienormatywnych;
- współpraca z Radami Osiedli w zakresie analizy i realizacji przedkładanych wniosków;
- prowadzenie korespondencji oraz spraw administracyjnych właściwych dla funkcjonowania działu.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca o charakterze administracyjno-biurowym,
- praca w terenie,
- bezpośredni kontakt z klientem,
- praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30–15:30, z uwzględnieniem
postanowień Regulaminu pracy.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6% (wybrać właściwe).
6. Wymagane dokumenty:
- Curriculum vitae (CV) lub życiorys – opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail,
- list motywacyjny – opatrzony własnoręcznym podpisem,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów mogących świadczyć o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy zawodowej oraz doświadczenie zawodowe,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.
Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowej https://bip.erzeszow.pl w lokalizacji: Jednostki Organizacyjne Miasta → Jednostki budżetowe → Miejski Zarząd Dróg w Rzeszowie → Praca → Kwestionariusz
oraz Oświadczenie – pliki do pobrania lub poniżej).
Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, wykonanym przez tłumacza przysięgłego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Zarządzie Dróg w Rzeszowie osobiście lub pocztą na adres: ul. Targowa 1, 35-064 Rzeszów,
w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora w Dziale Organizacji Ruchu”, w terminie do dnia 31 sierpnia 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy informacyjnej
w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Rzeszowie przy ul. Targowa 1, 35-064 Rzeszów. Podejmowania Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Miejskim Zarządzie Dróg w Rzeszowie obowiązuje procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i działań następczych, która jest dostępna pod adresem:
https://bip.erzeszow.pl/122-miejski-zarzad-drog-w-rzeszowie/129881-informacja-dla
sygnalistow/130494-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych-w-miejskim-zarzadzie-drog-w-rzeszowie-adres-e-mail-do-zgloszen
sygnalista_emzdpl.html
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L119 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Miejski Zarząd Dróg w Rzeszowie,
ul. Targowa 1.
2. W zakresie przetwarzania danych osobowych kontakt z inspektorem ochrony danych jest
możliwy poprzez e-mail iod2@erzeszow.pl lub poprzez dane kontaktowe administratora.
3. Dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie:
a) niezbędności przetwarzania danych osobowych do zawarcia i realizacji umowy (art. 6 ust.
1 lit. b RODO)
b) niezbędności wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze (art. 6 ust.
1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO) w związku z art. 221 Kodeksu pracy, art. 6, art. 13
ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b
ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
c) zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – w przypadku, gdy dobrowolnie podane zostaną
nadmiarowe dane osobowe, których nie wymagały przywołane przepisy prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych wynosi:
a) w przypadku osoby, która zostanie zatrudniona, dokumenty zostaną dołączone do akt
osobowych i będą przechowywane przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego,
w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie;
b) dane osobowe zawarte w protokołach z naboru będą przechowywane przez okres 5 lat;
c) dane osobowe pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy
od dnia zakończenia naboru, tj. od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego w naborze
(nabór rozstrzygnięty) lub od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru
(w przypadku niewyłonienia kandydata). Dotyczy to również ofert, niespełniających
wymagań formalnych oraz tych, które wpłynęły po terminie składania dokumentów.
Po upływie tego okresu dane zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Posiada Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii - na zasadach art. 15 RODO,
b) sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych - na zasadach art. 16 RODO,
c) żądania usunięcia danych osobowych - na zasadach art. 17 RODO,
d) żądania ograniczenia przetwarzania - na zasadach art. 18 RODO,
e) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
na zasadach art. 7 ust. 3 RODO – w przypadku podania danych nadmiarowych,
f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania,
że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy
o
pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu
rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
7. Odbiorcami będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty,
z którymi administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych
z uwzględnieniem zasady jawności wyników - informacja o wyniku naboru będzie
udostępniona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa oraz na tablicy
informacyjnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Rzeszowie.
