Pracownik biurowy w szkole (ds. płac i kadr)
RZESZÓW.
Fot. Pixabay/CC0
Centrum KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W RZESZOWIE
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY OSOBY DO SPRAW PŁAC
l. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy — niezbędne (formalne):
posiadanie obywatelstwa polskiego; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; wykształcenie wyższe:
a) ekonomiczne i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z księgowością lub płacami lub
b) administracyjne i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z księgowością lub płacami; lub
c) inne i co najmniej 3-letni staż prac na stanowisku związanym z księgowością lub płacami;
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. płac
Wymagania dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
• praktyczna znajomość zagadnień płacowych (minimum 3-letnia praktyka w obszarze księgowości, i płac); dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych oraz Kary Nauczyciela; biegła znajomość pakietu MS Office, programu płacowego i finansowego (VULCAN), programu sprawozdawczego GUS, Płatnik samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku a także w zespole, wysoka kultura osobista.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
2 Prowadzenie sekretariatu warsztatów szkoleniowych - obsługa korespondencji przychodzącej do warsztatów i wychodzącej, segregowanie i przekazywanie korespondencji do adresatów na terenie warsztatów, obsługa firmowej poczty elektronicznej, redagowanie pism, drukowanie, kopiowanie, faksowanie i kompletowanie dokumentów, prowadzenie rozliczeń materiałowe biurowych.
3 Przygotowanie gotówki do odprowadzenia do banku i przekazanie osobie wyznaczonej do wpłaty.
4 Prowadzenie rejestru opłat za kurs prawa jazdy.
5 Sporządzanie list płac (naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, opiekuńczych macierzyńskich i wychowawczych) i prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników placówki oraz osób uprawnionych do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych
6 Naliczanie i rozliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w tym i Fundusz Pracy:
7 Sporządzanie raportów ZUS RMUA i ich przekazanie pracownikom wraz z rocznym rozliczeniem z tytułu PDOF.
8 Naliczanie i rozliczanie należnych podatków od osób fizycznych
9 Przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach, zaświadczeh o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zaświadczeń ZUS Z-3.
10 Rozliczanie umów zleceń.
10. Zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników i członków ich rodzin oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
11 . Sporządzanie stosownych dokumentów w związku z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę.
12. Przygotowywanie danych do sprawozdań do GUS: Z-03, Z-06.
13. Współpraca z działem księgowości i sekretariatem CKZ.
14. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących placówki i opracowanie wymaganych przez nie działań. 1 5 Wprowadzanie do systemu Vulcan faktur sprzedaży.
16. Prowadzenie kasy fiskalnej (obsługa kasy fiskalnej, sporządzanie raportów kasowych)
IV. Warunki pracy i płacy:
1 . Zatrudnienie umowa o pracę-pełny etat.
2 Wynagrodzenie zasadnicze - 6 300 zł brutto.
3 Praca wykonywana przy komputerze w siedzibie placówki, powy2ej 4 godzin dziennie.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.
W miesiącu maju wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 procent.
Wymagane dokumenty:
1 . Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór — załącznik nr 1 do ogłoszenia),
2 Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów poMtierdzających wymagany sta2 pracy (np. zaświadczenie od pracodawcy lub pisemne referencje z potwierdzeniem okresu zatrudnienia u danego pracodawcy)
3. Oświadczenie kandydata, że jest obywatelem polskim (wzór — załącznik nr 2 do ogłoszenia)
4. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wzór — załącznik nr 2 do ogłoszenia),
5, Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór - załącznik nr 2 do ogłoszenia),
6. Oświadczenie kandydata, Ze cieszy się nieposzlakowaną opinią (wzór — załącznik nr 2 do ogłoszenia),
7. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
8. Kserokopie innych dokumentów z zakresu objętego wymaganiami dodatkowymi (np. dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia, referencje).
Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie. (wzór — załącznik nr 3 do ogłoszenia). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.
Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko specjalisty ds. płac nale2y składać osobiście w siedzibie placówki Centrum Kształcenia Zawodowego w Rzeszowie ul. Hetmahska 45b, pok. 8, lub przesłać na adres: Centrum Kształcenia Zawodowego, 35-078 Rzeszów, ul. Hetmańska 45b w terminie do dnia 9 lipca 2026 r. Aplikacje, które wpłyną do Centrum Kształcenia Zawodowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacje o wyniku naboru będą umieszczane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.biprzeszów.pl) oraz na tablicy informacyjnej Centrum Kszta*cenia Zawodowego w Rzeszowłe ul.
Hetmańska 45b. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego.
UWAGA
Centrum Kształcenia Zawodowego nie zwraca złożonych dokumentów. Wszystkie oświadczenia oraz CV i list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata
Zał nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajacej sie o zatrudnienie 1
