Pracownik biurowy w Straży Miejskiej

Fot. ilustracyjne (pixabay/CC0)

Komendant Straży Miejskiej w Rzeszowie

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: pracownik administracyjno - biurowy (1 etat)

w Straży Miejskiej w Rzeszowie od 13.02.2026 r.

Miejsce pracy: Straż Miejska w Rzeszowie, ul. Targowa 1, 35 – 064 Rzeszów

Wymiar czasu pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Planowane zatrudnienie: marzec 2026 r.

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracownika administracyjno - biurowego:

1. Wymagania niezbędne:

a. posiadanie obywatelstwa polskiego,

b. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracownika administracyjno - biurowego,

c. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

d. brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,

e. wykształcenie wyższe o profilu prawniczym, administracyjnym lub ekonomicznym.

2. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

a. znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych,

b. min. 3 letnie doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

c. bardzo dobra znajomość funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego,

d. biegła znajomość obsługi komputera,

e. znajomość obsługi archiwum zakładowego,

f. umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,

g. umiejętność pracy w zespole i na samodzielnym stanowisku, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.

3. Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika administracyjno - biurowego:

a. analiza i rozliczanie rozrachunków,

b. prowadzenie działań mających na celu wyegzekwowanie zapłaty należności z tytułu wystawionych mandatów karnych,

c. windykacja należności wynikających z wystawionych mandatów karnych – wystawianie tytułów wykonawczych,

d. współpraca z komornikami Urzędu Miasta Rzeszowa i Urzędami Skarbowymi,

e. udział w przeprowadzaniu procedur dotyczących postępowań przetargowych,

f. prowadzenie składnicy akt Straży Miejskiej w Rzeszowie.

g. bieżące monitorowanie zmian w przepisach dotyczących finansów publicznych i kodeksu postępowania administracyjnego bieżące monitorowanie zmian w przepisach dotyczących zamówień publicznych,

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku·

a. zakres obowiązków na stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu komputerowego i narzędzi informatycznych,

b. zakres wykonywanych obowiązków dotyczy stanowiska urzędniczego, praca na tym stanowisku ma charakter biurowy

c. praca w wymiarze 1 etatu, na podstawie umowy o pracę,

d. w Straży Miejskiej w Rzeszowie funkcjonuje wewnętrzna procedura zgłaszania nieprawidłowości i naruszeń.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:·

a. list motywacyjny, CV,

b. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),

c. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,

d. oświadczenie o:

· posiadaniu obywatelstwa polskiego,

· posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

niekaralności za przestępstwa przeciw mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe (załącznik nr 3).

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik administracyjno-biurowy w Straży Miejskiej w Rzeszowie” osobiście lub pocztą na adres Straż Miejska w Rzeszowie, ul. Targowa 1, 35–064 Rzeszów, w terminie do dnia 27 lutego 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP): www.bip.um.rzeszow.pl, na tablicy ogłoszeń Straży Miejskiej w Rzeszowie oraz stronie internetowej Urzędu Pracy.

Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie (wzór – załącznik nr 3 do ogłoszenia). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich niepodanie może skutkować odrzuceniem oferty.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na wolne stanowiska urzędnicze jest Komendant Straży Miejskiej w Rzeszowie z siedzibą przy ul. Targowa 1, 35-064 Rzeszów.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres poczty elektronicznej – iod@erzeszow.pl.

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 6 ust 1 lit. a i lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz zgody kandydata w zakresie podanych danych wykraczających poza unormowane przepisami prawa.

4. Dane osobowe kandydata zatrudnionego w wyniku naboru będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

5. Dane osobowe pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru tj. od dnia zatrudnienia wyłonionego w naborze kandydata lub od dnia opublikowania informacji o niewyłonieniu kandydata. Po upływie tego terminu dokumenty aplikacyjne zostaną komisyjnie zniszczone. Dane osobowe w zakresie imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania w myśl przepisów Kodeksu Cywilnego przechowywane będą w dokumentacji z przeprowadzonego naboru z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w obowiązujących przepisach prawnych, w tym w przepisach archiwalnych.

6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do danych osobowych na zasadach art. 15 RODO, ich sprostowania na zasadach art. 16 RODO, żądania ograniczenia przetwarzania na zasadach art. 18 RODO, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo do żądania usunięcia danych osobowych na zasadach art. 17 RODO.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

8. Podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa i jest dobrowolne jednakże niepodanie danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie naboru.

9. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. W zakresie odbiorców danych osobowych informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP UM Rzeszowa.

Do pobrania