Praca w wojsku (cywilne stanowisko w żandarmerii)

Fot. ilustracyjne (pixabay/CC0)

Osoba na stanowisko Podreferendarza w Placówce ŻW w Przemyślu

Obowiązki:

Organizacja pracy w punkcie ewidencyjnym i realizacja czynności kancelaryjnych zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.

Udział w planowaniu, organizowaniu i realizowaniu zabezpieczenia logistycznego Placówki ŻW.

Ewidencjonowanie wydatkowanych środków finansowych.

Rozliczanie i rejestrowanie obliczeń należności i innych dokumentów finansowych i logistycznych.

Sprawdzanie rozliczania poleceń wyjazdów służbowych i przesyłanie do Wydziału ŻW w Rzeszowie.

Umowa o pracę na okres próbny

Cały etat, jedna zmiana

Płaca od 5 238 zł brutto + nagrody i wyróżnienia

Wymagania:

a. Obywatelstwo polskie

b. Doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej lub w wojsku

c. Ukończenie osiemnastego roku życia

d. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

e. Nieskazitelny charakter

f. Wykształcenie średnie

g. Odbycie aplikacji administracyjnej

h. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

i. Cechy: terminowość, łatwość nawiązywania kontaktów, dokładność, dyskrecja, kultura osobista

j. Umiejętności: organizacji pracy własnej, zarządzania czasem, obsługi komputera.

Wymagania preferowane:

a. wykształcenie co najmniej średnie

b. 2 letni staż pracy

c. doświadczenie w pracy biurowej i obsłudze kancelarii, w szczególności w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej

d. umiejętność obsługi komputera (Windows, MS Office) ze szczególnym uwzględnieniem poczty elektronicznej,

e. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

f. ukończony kurs obsługi kancelarii tajnych

g. aktualne poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli TAJNE wydane przez SKW lub ABW

Adres

Wydział Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie

Miejsce pracy:

Stefana Okrzei 3, 37-700 Przemyśl,

Numer telefonu: 261-156-466

E-mail: wzwrzeszow@ron.mil.pl

- osobiście : Placówka ŻW w Przemyślu, ul. Okrzei 3, 37-700 Przemyśl

- poczta: Wydział ŻW w Rzeszowie, ul. Langiewicza 4, 35-922 Rzeszów

- elektronicznie wzwrzeszow@ron.mil.pl

Oferty niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz otrzymane po terminie (uwzględniana będzie data złożenia oferty w PŻW lub WŻW, data nadania w formie elektronicznej lub data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą informacyjną.

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania udział w procesie rekrutacji nie będzie możliwy.

2. Administratorem danych osobowych jest pracodawca Komendant Wydziału Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie, 35-922 Rzeszów ul. Langiewicza 4.

3. We wszystkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych można kontaktować się

z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych telefonicznie 261 155 784 lub pod adresem:

Wydział Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie, 35-922 Rzeszów ul. Langiewicza 4: Ochrona Danych Osobowych.

4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Podreferendarza.

5. Odbiorcami danych osobowych będzie Sekcja Personalno-Organizacyjna Wydziału Żandarmerii Wojskowej w Rzeszowie, 35-922 Rzeszów ul. Langiewicza 4.

6. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w którym uczestniczy kandydat, a po jego zakończeniu zostaną usunięte lub zniszczone w przypadku kandydatów, których proces rekrutacji zakończył się wynikiem negatywnym.

7. Przysługuje Pani/Panu, w każdym czasie:

a) Prawo uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są jego dane osobowe, a także prawo dostępu do tych danych (w tym żądania wydania tych kopii);

b) Prawo żądania sprostowania danych osobowych przetwarzanych przez administratora, jeżeli są nieprawidłowe;

c) Prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

d) Prawo żądania usunięcia danych osobowych, jeżeli kandydat wycofał zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie danych objętych tą zgodą, albo jeżeli wycofał się z procesu rekrutacji;

Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem;

e) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, prawo wycofania tej zgody;

Wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem;

f) Prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust.1 lit c (RODO). W zakresie nieobjętym przepisami prawa, w tym prawa pracy, podstawą

przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A RODO).

9. Dane osobowe kandydata nie będą podstawą podejmowania wobec niego decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym z użyciem profilowania.