Praca w spółce lotniskowej (praca biurowa)

Fot. Port Lotniczy Rzeszów-Jasionka

Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Wymagania:

- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,

- kurs kadry i płace potwierdzony certyfikatem/zaświadczeniem – mile widziany,

- minimum 5 lat ogólnego stażu pracy, w tym 3 lata na tym samym lub podobnym stanowisku,

- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,

- praktyczna wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy,

- praktyczna wiedza z zakresu współpracy ze związkami zawodowymi– mile widziana,

- wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń, benefitów, potrąceń publiczno-prawnych, PPK oraz ZFŚS,

- znajomości systemu Comarch ERP Optima oraz pakietu MS Office w szczególności MS Excel,

- sumienność, terminowość, dyskrecja, dokładność, zaangażowanie i odpowiedzialność,

- umiejętność precyzyjnego wykonywania obowiązków pod presją czasu,

- zdolność analitycznego myślenia, umiejętność szybkiego uczenia się oraz bardzo dobra organizacja pracy,

- umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Zakres Obowiązków:

- kompleksowa obsługa kadrowa w tym m. in. obsługa kadrowa pracowników i współpracowników,

- rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki w różnych systemach pod względem zgodności z przepisami prawa pracy i współpraca w tym zakresie z kierownikami działów,

- przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,

- bieżąca obsługa systemu kadrowo-płacowego, PPK oraz programu Płatnik,

- naliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz potrąceń publiczno-prawnych oraz sporządzanie list płac dla pracowników i współpracowników Spółki,

- przygotowanie deklaracji ZUS, PIT oraz współpraca przy obsłudze ZFŚS.

- sporządzanie różnego rodzaju ewidencji, raportów kadrowo-płacowych i innych analiz,

- bieżąca współpraca z kadrą managerską Spółki oraz ze Specjalistą ds. BHP w kwestiach

pracowniczych,

- współpraca z Urzędami Pracy, ZUS, PIP, GUS.

Oferujemy:

- umowę o pracę,

- umowę na zastępstwo,

- niezbędne szkolenia i certyfikaty

- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,

- pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,

- pakiety socjalne w ramach ZFŚS.

Wymagane dokumenty:

- CV + list motywacyjny,

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi osobami, które spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania. Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 21.02.2026 r. W przypadku niewyłonienia kandydatów/kandydatek w pierwszej turze termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 07.03.2026 r. Wymagane dokumenty wraz ze zgodą naprzetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy nadsyłać na adres rekrutacja@rzeszowairport.pl 

Do pobrania 

Załączniki:

zgoda na przetwarzanie danych dla potrzeb rekrutacji

klauzula informacyjna - rekrutacja