Oferty pracy w liniach lotniczych Emirates

Fot. Emirates

Kandydaci, którzy biorą udział rekrutacji powinni mieć ze sobą aktualne zdjęcie i CV w języku angielskim. Przed spotkaniem rekrutacyjnym warto dokonać wstępnej rejestracji pod linkiem. Jeśli jednak ktoś nie złoży wniosku online, może to zrobić podczas dni otwartych w:

- Krakowie: 3 grudnia, w hotelu Holiday Inn Kraków City Centre (ul. Wielkopole 4),

- Warszawie: 11 grudnia w hotelu Sheraton Grand Warsaw (ul. Boleslawa Prusa 2).

- Gdańsku: 13 grudnia w hotelu Hilton Gdańsk (ul. Targ Rybny 1). 

Więcej informacji na temat wymagań w procesie selekcji kandydatów można znaleźć na stronie https://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/. Warto zarezerwować cały dzień na proces rekrutacji. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu dostaną szczegółowe informacje jeszcze tego samego dnia.

Globalny zespół Emirates składa się z przedstawicieli 149 narodowości i 711 polskich członków personelu pokładowego, co odzwierciedla różnorodność podróżnych oraz rozmaite operacje międzynarodowe do ponad 140 miast na sześciu kontynentach. Emirates posiadają jedną z najmłodszych i najnowocześniejszych flot. Linie są największym operatorem samolotów Boeing 777, Airbus A380 i A350.

Emirates oferują kandydatom możliwości rozwoju zawodowego, zaplecze szkoleniowe i programy rozwojowe. Oferta obejmuje m.in.: wynagrodzenie wolne od podatku, bezpłatne zakwaterowanie, transport do i z pracy, opiekę medyczną oraz zniżki na zakupy i atrakcje w Dubaju. Rozbudowana sieć Emirates na sześciu kontynentach zapewnia załodze wiele możliwości podróżowania oraz atrakcyjne ulgi na bilety lotnicze.

Personel pokładowy uczestniczy w intensywnym, siedmiotygodniowym szkoleniu, które przygotowuje do standardów gościnności, bezpieczeństwa i obsługi, zgodnych z oczekiwaniami klientów. W pełni wyposażone symulatory lotu oraz monitory wizualne i dźwiękowe zapewniają jak najbardziej realistyczne warunki do nauki. Centrum jest również w wyposażone w basen testowy, a szkolenie odbywa się w różnorodnych warunkach i scenariuszach. Członkowie załogi poznają wszystkie formy udzielania pierwszej pomocy w nagłych przypadkach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia na pokładzie. Szkolenie obejmuje także naukę resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pomoc w nagłym porodzie i korzystanie z automatycznego defibrylatora (AED).

Personel pokładowy otrzymuje miesięczny grafik i około ośmiu dni wolnych w miesiącu w Dubaju. Załoga może ubiegać się o preferowane loty i miejsca docelowe w systemie zaawansowanego harmonogramu Emirates, aby zapewnić sobie możliwość spędzenia czasu z bliskimi. Pracownikom przysługuje 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie, w zależności od dostępności.