Praca w spółce lotniskowej

Fot. pixabay/CC0

Specjalista ds. Sprzedaży usług pozalotniczych

Wymagania:

- umiejętność nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,

- bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office,

- umiejętność pracy pod presja czasu i odporność na stres,

- umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i inicjatywa w działaniu oraz bardzo dobra organizacja pracy,

- proaktywność, samodzielność oraz sumienność,

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, handlowe oraz negocjacyjne.

Zakres Obowiązków:

- proaktywne działanie na rzecz zwiększania przychodów Spółki oraz optymalizacji kosztów,

- prowadzenie lub współprowadzenie procesów handlowych związanych ze sprzedażą usług pozalotniczych oraz innych produktów będących w ofercie Spółki,

- pozyskiwanie nowych kontrahentów i utrzymywanie istniejących relacji biznesowych,

- negocjowanie, przygotowywanie oraz aktualizowanie umów sprzedaży usług i produktów, umów najmu oraz umów na usługi i dostawy na rzecz Spółki,

- zarządzanie i bieżąca obsługa systemu ewidencjonowania umów handlowych,

- koordynacja procesu zarządzania strefą płatnego parkowania we współpracy z innymi Pionami Spółki, w tym całokształt spraw związanych z korzystaniem z usług operatora zewnętrznego,

- monitorowanie realizacji usług świadczonych przez Spółkę, w tym badanie poziomu satysfakcji partnerów handlowych,

- ścisła współpraca z Pionem Ekonomicznym w zakresie egzekwowania należności od kontrahentów,

- cykliczna weryfikacja cenników, opłat i taryf w poszczególnych obszarach sprzedażowych,

- prowadzenie analiz porównawczych rynku w celu stałego poszerzania oferty handlowej Spółki,

- inicjowanie działań inwestycyjnych w celu pozyskania nowych lub zwiększenia istniejących źródeł przychodów pozalotniczych,

- bieżąca analiza ofert dostawców produktów i usług, z których korzysta Spółka.

Oferujemy:

- umowę o pracę,

- szkolenia specjalistyczne i niezbędne certyfikaty,

- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,

- pracę w zgranym zespole i wyjątkowym miejscu,

- pakiety socjalne w ramach ZFŚS oraz benefity pozapłacowe.

Wymagane Dokumenty:

- CV,

- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór w załączeniu).

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko i wyłącznie z wybranymi kandydatami, którzy spełniać będą zarówno wymagania formalne określone w ogłoszeniu, jak i nasze oczekiwania. Nabór prowadzony jest w dwóch turach. Termin nadsyłania dokumentów dla pierwszej tury mija 16.07.2025 r. W przypadku niewyłonienia kandydatów w pierwszej turze termin nadsyłania dokumentów dla drugiej tury mija 30.07.2025 r. Wymagane dokumenty wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (według załączonego wzoru) należy nadsyłać na adres rekrutacja@rzeszowairport.pl.

 Załączniki:

zgoda na przetwarzanie danych dla potrzeb rekrutacji

klauzula informacyjna - rekrutacja