Praca w Klubie Rozwoju Cyfrowego (Urząd Miasta)

Fot. pixabay/CC0

ORA-K.2110.61.2025

Prezydent Miasta Rzeszowa

ogłasza nabór

na wolne stanowisko pracy

Młodszego Referenta - Edukator w Klubie Rozwoju Cyfrowego

(2 etaty - wymiar czasu pracy ¾ etatu)

w Wydziale Polityki Społecznej

(Referat ds. Polityki Senioralnej, Włączenia Społecznego i Projektów)

Urzędu Miasta Rzeszowa

1. Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,

- wykształcenie średnie,

- doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć edukacyjnych (minimum 20 godzin

dydaktycznych przeprowadzonych np. warsztatów, szkoleń, webinarów w okresie 3 lat),

- kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw

publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo

ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się

nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

- praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach

samorządowych, o finansach publicznych, o dostępie do informacji publicznej, Prawo

zamówień publicznych oraz Kodeks Postępowania Administracyjnego,

- praktyczna znajomość rozporządzeń oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw,

- bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego w tym miasta

Rzeszowa,

- znajomość problematyki w zakresie edukacji i spraw społecznych gminy Rzeszów,

- posiadanie kompetencji cyfrowych na poziomie co najmniej średniozaawansowanym,

- umiejętności wyszukiwania informacji w Internecie i weryfikacja ich prawdziwości,

- umiejętności komunikacji i współpracy (e-maile, rozmowy wideo, komunikatory, sieci

społecznościowe),

- obsługa edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych, prezentacji,

- umiejętności pobierania, instalowania i zmiany ustawień oprogramowania i aplikacji,

korzystania z usług dostępnych w sieci (zakupy, bankowość internetowa,

e-administracja),

- umiejętności w obszarze bezpieczeństwa (zarządzania dostępem do informacji

osobistych, zapewnienie bezpieczeństwa danych),

- biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),

- dyspozycyjność (możliwość prowadzenia zajęć w różnych godzinach oraz w różne dni

tygodnia w zależności od potrzeb i zainteresowania odbiorców wsparcia),

odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, wysoki poziom umiejętności

interpersonalnych i komunikacyjnych, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- prowadzenie działań edukacyjnych ukierunkowanych na niwelowanie luk

w kompetencjach cyfrowych wśród osób dorosłych,

- prowadzenie indywidualnego i grupowego wsparcia podnoszącego kompetencje

cyfrowe,

- dobieranie treści i formy zajęć do specyfiki grup i potrzeb uczestników,

- pokazywanie korzyści płynących z posiadania kompetencji cyfrowych oraz umiejętności

wykorzystywania narzędzi cyfrowych i usług w życiu codziennym,

- zaspokajanie potrzeb cyfrowych uczestników w zakresie wybranych umiejętności

przydatnych w życiu prywatnym oraz zawodowym,

- tworzenie oferty Klubu Rozwoju Cyfrowego,

- prowadzenie aktywnej rekrutacji na spotkania, szkolenia, warsztaty i inne formy wsparcia

w ramach oferty Klubu Rozwoju Cyfrowego,

- analiza potrzeb kompetencyjnych uczestników,

- prowadzenie walidacji – potwierdzenie efektów uczenia się uczestników,

- opracowanie merytoryczne materiałów edukacyjnych,

- kontakt z instytucjami i organizacjami z którymi Klub Rozwoju Cyfrowego może nawiązać

współpracę,

- prowadzenie dokumentacji ze wszystkich działań realizowanych w ramach Klubu

Rozwoju Cyfrowego,

- prowadzenie monitoringu realizowanych działań, w tym liczby porad w ramach

udzielanego wsparcia,

- bieżące monitorowanie potrzeb uczestników,

- systematyczne podnoszenie własnej wiedzy i umiejętności, uczestnictwo

w szkoleniach i spotkaniach sieciujących,

- obsługa Klubu Rozwoju Cyfrowego w godzinach funkcjonowania i gotowość doradztwa

dla osób niezapowiedzianych oraz udzielania bieżących porad klientom Klubu Rozwoju

Cyfrowego.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

- zakres obowiązków na tym stanowisku wymaga wykorzystania sprzętu biurowego oraz

komputerowego i narzędzi informatycznych,

- zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony w związku z realizacją

projektu pn. ”Klub Rozwoju Cyfrowego w Rzeszowie”, (czas trwania projektu do

31.07.2027 r.),

- wymiar czasu pracy – ¾ etatu.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia

osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż

6%.

6. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV),

- list motywacyjny,

- kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych

kwalifikacjach i umiejętnościach,

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne

przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

oraz oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw

publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub pocztą na adres

urzędu – Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętych kopertach

z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Młodszego Referenta – Edukator w Klubie Rozwoju

Cyfrowego (2 etaty – wymiar czasu pracy ¾ etatu) w Wydziale Polityki Społecznej (Referat ds.

Polityki Senioralnej, Włączenia Społecznego i Projektów) Urzędu Miasta Rzeszowa, w terminie do

dnia 16 czerwca 2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji

Publicznej (http://bip.erzeszow.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń w Ratuszu, adres – Rynek 1,

35- 064 Rzeszów.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1,

35-064 Rzeszów,

2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail iod@erzeszow.pl lub

pisemnie na adres administratora.

3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie

Art. 221 Kodeksu Pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

oraz na podstawie Pani/Pana zgody w zakresie podanych danych osobowych wykraczających

poza unormowane przepisami prawa.

4. Odbiorcami będą osoby zapoznające się z wynikami naboru na stronie BIP Urzędu Miasta lub

tablicy ogłoszeń.

5. W przypadku zatrudnienia w wyniku naboru dane osobowe Pani/Pana będą przechowywane

w aktach osobowych przez okres 10 lat. Dane osobowe pozostałych kandydatów

przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru,

a następnie dokumenty zawierające te dane zostaną komisyjnie zniszczone.

6. Posiada Pani/Pan prawo do:

a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

d. cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona,

e. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,

00-193 Warszawa).

7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy

i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu

rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.