Pracownik domu kultury

Centrum Kultury Gminy Markowa ogłasza nabór na stanowisko

Organizator działalności kulturalnej

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Centrum Kultury Gminy Markowa, 37-120 Markowa 1491

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (40 godz./tyg.)

Wymagania:

- wykształcenie wyższe (preferowane o kierunku kulturoznawczym / artystycznym / turystyczno-rekreacyjnym lub pokrewnym),

- praktyczna umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,

- doświadczenie w organizacji wydarzeń kulturalnych oraz pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych na realizację projektów,

- mile widziana znajomość programów graficznych, umiejętność projektowania i przygotowywania do druku materiałów promocyjnych lub wiedza i doświadczenie w realizacji dźwięku (obsługa nagłośnienia),

- predyspozycje osobowościowe: kreatywność, zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, sumienność i staranność w wykonywaniu obowiązków, dyspozycyjność,

- niekaralność, prawo jazdy kat. B.

Zakres obowiązków:

- współpraca z dyrektorem w zakresie tworzenia różnorodnej oferty kulturalno-rekreacyjnej, dostosowanej do zainteresowań i potrzeb lokalnej społeczności,

- organizowanie i koordynowanie wydarzeń kulturalno-rozrywkowych oraz zajęć i warsztatów w ramach animacji czasu wolnego mieszkańców Gminy,

- promocja działań CKGM w środowisku lokalnym, w tym przygotowywanie materiałów na stronę internetową, prowadzenie profilu CKGM na portalu społecznościowym Facebook,

- współpraca ze szkołami, instytucjami oraz organizacjami społecznymi na terenie Gminy w zakresie kształtowania życia kulturalnego mieszkańców,

- wykonywanie prac administracyjno-biurowych,

- poszukiwanie źródeł finansowania i sporządzanie wniosków celem pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych dla nowych projektów realizowanych przez CKGM.

Wymagane dokumenty:

- CV,

- list motywacyjny,

- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L. 2016.119.1 z 04.05.2016).

W/w dokumenty należy składać osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Centrum Kultury Gminy Markowa, 37-120 Markowa 1491, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Organizator działalności kulturalnej”, w terminie do 22.12.2022 r. godz. 16:00.

O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą poinformowani telefonicznie.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Centrum Kultury Gminy Markowa (dalej jako CKGM) jest Centrum Kultury Gminy Markowa, 37-120 Markowa 1491.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Panem Pawłem Dzień możliwy jest drogą elektroniczną – e-mail: iod@markowa.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust 1 lit b) RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; inne dane, w tym dane do kontaktu, przetwarzane będą na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych są podmioty, które na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, podpisanych z CKGM przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest CKGM.

5. Dokumenty aplikacyjne (w tym zawarte w nich dane osobowe) kandydatów niespełniających wymagań formalnych nie będą przechowywane – zostają zniszczone, chyba że osoba ubiegająca się o zatrudnienie odbierze swoją ofertę w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru. Dokumenty aplikacyjne (w tym zawarte w nich dane osobowe) kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru przechowuje się przez okres miesiąca od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Wraz z upływem wyżej wskazanego okresu oferty pozostałych kandydatów niewybranych na dane stanowisko zostają zniszczone, chyba że przed upływem tego okresu zostaną odebrane przez kandydatów.

6. Z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 lit. b), lit. d) i lit. e), art. 20, art. 21 ust. 1 RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do usunięcia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie – w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

9. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.